e-prawnik.pl Prawo w biznesie Prawo pracy Zbiorowe prawo pracyUzgadnianie wynagradzania z organizacją związkową
25 Sierpnia 2010 GG Śledzik Wykop

Uzgadnianie wynagradzania z organizacją związkową

PYTANIE: Zakładowy Układ Zbiorowy Pracy nie został wprowadzony bo sprzeciwiły się temu dwie organizacje związkowe. Pracodawca przedstawił do uzgodnienia regulamin wynagradzania. Organizacje związkowe po wniesieniu poprawek jednogłośnie uzgodniły większość punktów Regulaminu. W kilku punktach część organizacji wniosła zdanie odrębne, nie uzgadniając ich jednogłośnie. Czy pracodawca powinien wprowadzić uzgodnione jednogłośnie punkty Regulaminu, wraz z poprawkami, a nieuzgodnione wprowadzić wg swojego zapisu? Czy pracodawca wobec nieuzgodnienia jednogłośnie przez stronę związkową całego regulaminu może odrzucić poprawki i wdrożyć swój projekt Regulaminu?

FRAGMENT ODPOWIEDZI: W nawiązaniu do obszernej odpowiedzi na poprzednie pytanie dotyczące przedmiotowej kwestii, ponownie przywołujemy regulację art. 77 z ind. 2 par. 1 Kodeksu pracy, k.p., zgodnie z którym regulamin (...)

Dalsza część odpowiedzi dostępna po wykupieniu usługi "Dostęp do treści"

Jeżeli masz już wykupioną usługę zaloguj się!

Nie pamiętam hasła | Zarejestruj się

Zaloguj się przez Facebook:

Uzyskaj jednorazowy dostęp do treści za pomocą usługi SMS: Usługa dostępna we wszystkich sieciach komórkowych.

* kod otrzymany przez sms (6 znaków)

Aby otrzymać kod, wyślij SMS pod jeden z niżej podanych numerów

Dostęp do treści

na 1 godzinę

Wyślij SMS
na numer: 7568,
w treści wpisując EP

cena: 6.15 zł

Dostęp do treści

na 1 dzień

Wyślij SMS
na numer: 7968,
w treści wpisując EP

cena: 11.07 zł

Dostęp do treści

na 1 miesiąc

Wyślij SMS
na numer: 92568,
w treści wpisując EP

cena: 30.75 zł

regulamin usługi

instrukcja obsługi SMS

Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl

Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.

Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.


Podobne porady prawne

  • Ustalanie treści regulaminu wynagradzania

    Ponadzakładowe organizacje związkowe nie uzgodniły tekstu ZUZP dla wszystkich pracowników danej spółki. Spółka ma 5 zakładów, dla pracowników zakład funkcjonuje w trybie Art. 3 k.p. Tak przynajmniej (...)

  • Regulamin pracy i regulamin wynagradzania

    Czy regulamin wynagradzania, w którym jest również zwolnienie z wypłacania świadczenia urlopowego, musi być podpisany przez tego jedynego pracownika jako przedstawiciela załogi? Czy regulamin pracy (...)

  • Zmiana warunków wynagrodzenia

    Jestem zatrudniony na czas nie określony. Moje wynagrodzenie jest wypłacane w formie 250% średniej w firmie. Firma chce zmienić system wynagrodzeń w firmie na system uzależniony od realizacji zadań. (...)

  • Zmiana regulaminu wynagradzania

    Czy w sytuacji nieuchwalenia ze związkiem zawodowym nowego regulaminu wynagradzania i sporządzeniu protokołu rozbieżności - pracodawca ma prawo dokonać wypowiedzenia warunków umowy o pracę na postanowienia (...)

 

Komentarze do artykułu: Uzgadnianie wynagradzania z organizacją związkową

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Dodaj komentarz

Porady prawne online
  • 0
  • 1
  • 2
  • 6
  • 7
  • 4
  • 8

Współpracują z nami

Jakub Spalik
Jakub
Spalik
Michał Włodarczyk
Tomasz
Waśniowski

Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.


Zobacz opinie naszych klientów

Newsletter

Tagi

ustalanie związek zawodowy
Czy znasz "LIDIA FABERSKA"?
Dowiedz się więcej "darmowy test na prawo jazdy 2011".

Śledź najnowsze informacje


Odpowiedzi

Więcej w dziale Odpowiedzi »

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.