Związek zakładowy w strukturach ponadzakładowych - opinia prawna

Kolejnym z możliwych wariantów jest to, że zakładowa organizacja związkowa została rozwiązana a jej członkowie przystąpili do ogólnokrajowego związku zawodowego. Trudno byłoby mówić o przystąpieniu zakładowej organizacji związkowej do ogólnokrajowego związku zawodowego, gdyż mielibyśmy wtedy do czynienia z przystąpieniem jednego związku zawodowego do innego związku zawodowego. W tym wypadku w istocie nastąpiłoby utworzenie całkiem nowego związku zawodowego. Z analizy stanu faktycznego wynika zaś, że doszło do wstąpienia do struktury krajowej, a zatem struktura krajowa pozostała „nietknięta”. W tym wypadku powinna być podjęta przez uprawniony organ uchwała o rozwiązaniu zakładowej organizacji związkowej. Sposób przystąpienia nowych członków do ogólnokrajowego związku zawodowego reguluje jego statut. To on rozstrzyga także o strukturze organizacyjnej związku (art. 13 pkt 7 uzz) i to jego treść wpływa na dokonanie wpisu w KRS kolejnych jednostek organizacyjnych (terenowych). W takiej sytuacji wystąpienie z ogólnokrajowego związku zawodowego musi się wiązać z rezygnacją z członkostwa w tym związku. Zgoda związku nie jest oczywiście do tego potrzebna, gdyż członkostwo w niej jest dobrowolne. Z uwagi na rozwiązanie zakładowej organizacji związkowej konieczne byłoby ponowne utworzenie związku zawodowego. W tym wypadku obowiązuje normalna procedura tworzenia związku zawodowego.

Można też wyobrazić sobie sytuację, gdy zakładowa organizacja związkowa nie została rozwiązana a jej członkowie przystąpili do ogólnokrajowego związku zawodowego. Podobnie jak w pierwszym wariancie, nie następuje rozwiązanie zakładowej organizacji związkowej. Oznacza to również, że nie powinno nastąpić wykreślenie zakładowej organizacji związkowej w KRS. Jednakże decyzję o wystąpieniu z ogólnopolskiego zrzeszenia związków zawodowych powinni podjąć poszczególni członkowie związku. Założenie własnych struktur krajowych zakładowej organizacji związkowej należy do kompetentnych organów tego związku. Nie ma tu również mowy o jakimkolwiek następstwie prawnym, gdyż przez cały czas mamy do czynienia z tą samą zakładową organizacją związkową. Taka zmiana nie niesie za sobą konieczności wypełniania na nowo deklaracji członkowskich, gdyż są one aktualne.