Czas pracy aptek

Wydaje się, że w sytuacjach wyjątkowych wskazane byłoby nawet pominięcie etapu opiniowania projektu zmian w rozkładzie. Skoro bowiem przepisy dotyczące ustalania rozkładu czasu pracy aptek należy stosować odpowiednio to odpowiednie stosowanie w tym wypadku powyższych przepisów oznaczałoby uproszczenie procedury z uwagi na nadrzędny cel, jakim jest zapewnienie dostępności świadczeń dla ludności powiatu.

W skrajnych sytuacjach nie będzie w ogóle możliwe podjęcie uchwały zmieniającej rozkład czasu pracy aptek (np. pracownik apteki zmarł tuż przed rozpoczęciem dyżuru apteki). Wówczas powiat, w którym ustalono, że dyżur pełni tylko jedna apteka, zostanie pozbawiony dostępności świadczeń medycznych apteki. To przemawiałoby za ustalaniem rozkładu godzin czasu pracy aptek ogólnodostępnych, który zakładałby pełnienie dyżuru przez co najmniej dwie apteki równocześnie, by w ten sposób wykluczyć lub zminimalizować ryzyko wystąpienia sytuacji braku dostępności świadczeń medycznych apteki.

Jak często zarząd powiatu powinien ustalać rozkład czasu pracy aptek?

Przepisy nie wskazują, czy rozkład czasu pracy aptek powinien być ustalany raz w roku, czy może w innych odstępach czasowych. W praktyce najczęściej spotyka się uchwały zarządu, których zakres czasowy obejmuje jeden rok kalendarzowy. Nic nie stoi jednak na przeszkodzie, by uchwały podejmować raz na pół roku czy raz na kwartał. Ważne jest jedynie to, by zarząd powiatu wywiązał się w sposób właściwy z ustawowego zadania, jakim jest zapewnienie ludności odpowiedniego dostępu do świadczeń apteki.

Pamiętaj, że:

• Rozkład godzin pracy aptek ogólnodostępnych ustalany jest odrębnie dla każdego powiatu w drodze uchwały zarządu,
• Każda z aptek może mieć ustalony indywidualnie czas pracy,
• Dyżury aptek powinny być tak ustalane, by zachować ciągłość dostępności świadczeń dla ludności.

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 6 września 2001 r. Prawo farmaceutyczne (Dz. U. 2001r., Nr 126, poz. 1381 ze zmianami).