Umowa o pracę a likwidacja spółki

Pytanie: Członek jednoosobowego zarządu spółki z o.o. zawarł umowę o pracę z pełnomocnikiem spółki (drugim udziałowcem, osobą obcą). Spółka podjęła notarialnie poświadczoną uchwałę o likwidacji, która jest teraz realizowana. Likwidatorem został prezes tego jednoosobowego zarządu. Czy umową o pracę jest nadal skuteczna i wygasa dopiero z momentem ostatecznego rozwiązania spółki?

Odpowiedź:

Likwidacja pracodawcy nie jest zdarzeniem powodującym wygaśnięcie umowy o pracę, co wyraźnie stwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 5 września 2001 r. (sygn. I PKN 830/2000). Zakończenie stosunku pracy także w przypadku likwidacji wymaga rozwiązania umowy o pracę w sposób przewidziany prawem. Stosunek pracy wygasa z mocy prawa tylko w przypadku śmierci pracodawcy będącego osobą fizyczną oraz wtedy, gdy po śmierci pracodawcy będącego właścicielem zakładu pracy zakład ten nie przechodzi na innego pracodawcę.