Egzekucja z rachunku a wynagrodzenia pracowników

Odpowiedź:

Jeżeli dłużnikiem jest przedsiębiorca, sąd może zezwolić na wypłatę z zajętego rachunku bankowego wynagrodzenia za pracę dla pracowników zatrudnionych u dłużnika wraz z podatkami i ustawowymi ciężarami. Zezwolenie sądu może być udzielone na okres do trzech miesięcy w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Decyduje zatem o tym Sąd nie jest wystarczające przedstawienie listy płac. Decyzję o wypłacie środków z zajętego rachunku bankowego na rzecz pracowników tytułem wynagrodzenia podejmuje Sąd a nie odbywa się to automatycznie na podstawie listy płac.

Jednakże z uwagi na przepis międzyczasowy należy stwierdzić, że postępowania egzekucyjne wszczęte przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy toczą się według przepisów dotychczasowych. Zatem ustawodawca przesądził, że do spraw wszczętych a nie zakończonych stosuje się przepisy dotychczasowe a nie nowe.