Pytanie: Czy muszę wyrazić zgodę na zajęcie części mojego wynagrodzenia z tytułu egzekucji komorniczej zaległych płatności za wynajem lokalu spółdzielczego w sytuacji gdy wcześniej opłaty zostały już uregulowane? Co w sytuacji gdy nie wyrażę takiej zgody powinien zrobić pracodawca?
Odpowiedź:
Komornik prowadzi egzekucję (postępowanie egzekucyjne) na podstawie tytułu wykonawczego i wniosku wierzyciela o wszczęcie egzekucji przeciwko dłużnikowi. We wniosku tym wierzyciel wskazuje sposób egzekucji (czyli z czego egzekucja ma być przeprowadzona przez komornika).
Powyższe elementy są niezbędne, ale zarazem wystarczające do wszczęcia przez komornika postępowania egzekucyjnego z wynagrodzenia za pracę. Komornik nie pyta o pozwolenie czy też zgodę ani pracodawcy, ani pracownika. Postępowanie egzekucyjne nie może bowiem być uzależnione od zgody dłużnika, jest to przecież pewna ostateczność, do której zmuszony jest wierzyciel w sytuacji, gdy dłużnik dobrowolnie nie spełnia swojego zobowiązania. Egzekucja z wynagrodzenia za pracę przebiega następująco: 1. Do egzekucji z wynagrodzenia za pracę komornik przystępuje przez jego zajęcie. 2. Komornik zawiadamia dłużnika, że do wysokości egzekwowanego świadczenia i aż do pełnego pokrycia długu nie wolno mu odbierać wynagrodzenia poza częścią wolną od zajęcia ani rozporządzać nim w żaden inny sposób. Dotyczy to w szczególności periodycznego wynagrodzenia za pracę i wynagrodzenia za prace zlecone oraz nagród i premii przysługujących dłużnikowi za okres jego zatrudnienia, jak również związanego ze stosunkiem pracy zysku lub udziału w funduszu zakładowym oraz wszelkich innych funduszach, pozostających w związku ze stosunkiem pracy. 3. Komornik wzywa zakład pracy, aby w granicach określonych w paragrafie drugim nie wypłacał dłużnikowi poza częścią wolną od zajęcia żadnego wynagrodzenia, lecz: 1) przekazywał zajęte wynagrodzenie bezpośrednio wierzycielowi egzekwującemu, zawiadamiając komornika o pierwszej wypłacie, albo 2) przekazywał zajęte wynagrodzenie komornikowi w wypadku, gdy do wynagrodzenia jest lub zostanie w dalszym toku postępowania egzekucyjnego skierowana jeszcze inna egzekucja, a wynagrodzenie w części wymagalnej nie wystarcza na pokrycie wszystkich egzekwowanych świadczeń wymagalnych. Komornik poucza zarazem zakład pracy o skutkach niezastosowania się do wezwania. Zajęcie jest dokonane z chwilą doręczenia wezwania dłużnikowi zajętej wierzytelności.
Jeżeli jednak Pański dług został w całości uregulowany, to zgodnie z art. 882 kpc, komornik wstrzyma się z dokonaniem czynności, jeżeli przed jej rozpoczęciem dłużnik złoży niebudzący wątpliwości dowód na piśmie, że obowiązku swojego dopełnił albo że wierzyciel udzielił mu zwłoki. O wstrzymaniu czynności i jego przyczynach komornik niezwłocznie zawiadomi wierzyciela. Na polecenie wierzyciela komornik niezwłocznie dokona czynności, która uległa wstrzymaniu. Ponadto, przysługuje Panu powództwo przeciwegzekucyjne.

Ustawaz dnia 17 listopada 1964 r.Kodeks postępowania cywilnegoDz.U. 1964 Nr 43, poz. 296; Dz.U. 1965 Nr 15 poz. 113; Dz.U.1974 Nr (...)
Ustawaz dnia 17 listopada 1964 r.kodeks postępowania cywilnego Dz.U. 1964 Nr 43, poz. 296; Dz.U. 1965 Nr 15 poz. 113; Dz.U.1974 (...)
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
ZUS przez internet. Zobacz, co załatwiszBędziesz mógł kontrolować pracodawcę, sprawdzić przyszłą emeryturę (...) »
Komornik sądowy przysłał nam do firmy zajęcie wynagrodzenia za pracę pracownika. Pracownik jest zatrudniony na umowę stałą (...)...
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.