Wypłata wynagrodzenia z zajętego rachunku

Odpowiedź:

Faktycznie z dniem 5 lutego 2005 r. wchodzą w życie zmiany kodeksu postępowania cywilnego, w tym regulowanego tym aktem postępowania egzekucyjnego. Od tej daty zmieniają się także zasady przeprowadzania postępowania egzekucyjnego z rachunków bankowych.

Zgodnie ze znowelizowanym artykułem 890 kodeksu postępowania cywilnego zajęcie wierzytelności z rachunku bankowego, w tym rachunku bankowego obejmującego wkład oszczędnościowy dłużnika jest dokonane z chwilą doręczenia bankowi zawiadomienia o zakazie wypłat z tego rachunku i obejmuje również kwoty, które nie były na rachunku bankowym, w tym rachunku bankowym obejmującym wkład oszczędnościowy w chwili jego zajęcia, a zostały wpłacone na ten rachunek po dokonaniu zajęcia. Jednak jeżeli dłużnikiem jest przedsiębiorca, sąd może zezwolić na wypłatę z zajętego rachunku bankowego wynagrodzenia za pracę dla pracowników zatrudnionych u dłużnika wraz z podatkami i ustawowymi ciężarami. Zezwolenie sądu może być udzielone na okres do trzech miesięcy w wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę określonego na podstawie odrębnych przepisów, czyli tych które przytacza Pan w pytaniu. Będzie to zatem kwota nie wyższa niż 849 zł.

Co do sądu, to w zakresie jego właściwości nic się nie zmieniło, chodzi tu oczywiście o sąd rejonowy. Zgodnie bowiem z artykułem 759 kodeksu postępowania cywilnego (który co do zasady nie uległ zmianie, zmieniona tylko już dawno nie funkcjonującą nazwę sądu) sprawy egzekucyjne należą do właściwości sądów rejonowych i działających przy tych sądach komorników.

Przepisy kodeksu postępowania cywilnego nie określają wprost w jakiej formie zainteresowani będą zobligowani zwracać się do sądu o omawiana zezwolenie. Z całą pewnością należy wykluczyć pozew, najwłaściwszą formą będzie zatem wniosek. Podkreślić przy tym należy, iż przepis posługuje się zwrotem "sąd może zezwolić", zatem wniosek nie obliguje w żaden sposób sądu do wydania takiego zezwolenia, może się zatem do niego nie przychylić.