Egzekucja ze świadczenia urlopowego

Pytanie: Czy dotacja z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na wczasy pod gruszą (wypłacana wraz z wynagrodzeniem) podlega egzekucji z tytułu egzekucyjnego z wynagrodzenia o pracę?

Odpowiedź:

W doktrynie prawa istnieje spór co do tego, jaki jest charakter prawny tego świadczenia. Przepisy nie przesądzają bowiem, czy to świadczenie jest składnikiem wynagrodzenia za pracę, czy też jakimś innym rodzajem świadczenia ze stosunku pracy. Naszym zdaniem cechy charakterystyczne świadczenia urlopowego uzasadniają uznanie go za składnik wynagrodzenia należnego pracownikowi w okresie korzystania z urlopu wypoczynkowego (wynagrodzenia urlopowego). Wynagrodzenie urlopowe jest zaś wynagrodzeniem za pracę w rozumieniu przepisów kodeksu pracy. Dlatego też świadczenie to nie podlega pełnej egzekucji, lecz ograniczonej. Więcej informacji na ten temat zawiera artykuł Jakie przedmioty i jakie sumy są wyłączone spod egzekucji?