Odprawa a ZUS

Pytanie: Czy do kwoty odprawy z tytułu rozwiązania umowy o pracę z przyczyn ekonomicznych wchodzą składki ZUS?

Odpowiedź:

Zgodnie z ustawą z dnia 28 grudnia 1989 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących zakładu pracy odprawę pieniężną ustala się według zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Aktualnie przepisy te zawiera rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. Nr 2, poz. 14). Odprawa podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym. Pracodawca nie ma natomiast obowiązku odprowadzenia od niej składki na ubezpieczenie społeczne i na Fundusz Pracy, ponieważ nie stanowi ona dochodu z tytułu pracy na podstawie stosunku pracy.