Obowiązek zawarcia umowy z Funduszem Emerytalnym, zasady rozliczeń pomiędzy ZUS a OFE

Kto ma obowiązek zawrzeć umowę z otwartym funduszem emerytalnym?

Ubezpieczony (czyli osoba fizyczna podlegająca choćby jednemu z ubezpieczeń społecznych np. ubezpieczeniu emerytalnemu) jest zobowiązany do zawarcia umowy z otwartym funduszem emerytalnym w ciągu 7 dni od daty powstania obowiązku ubezpieczenia np. czyli np. w ciągu 7 dni od dnia nawiązania stosunku pracy pracownik powinien zawrzeć odpowiednią umowę.

Obowiązkowi temu podlegają również ubezpieczeni urodzeni po dniu 31 grudnia 1968 roku, (zostali oni zobowiązani do zawarcia umowy z otwartym funduszem emerytalnym w terminie do dnia 30 września 1999 roku).

Co się stanie, jeśli osoba ubezpieczona nie dopełni obowiązku zawarcia umowy?

W przypadku gdy ubezpieczony nie dopełni obowiązku w ciągu 14 dni od dnia powstania obowiązku ubezpieczenia, ZUS wzywa ubezpieczonego na piśmie do zawarcia umowy z otwartym funduszem emerytalnym nie później niż do przedostatniego dnia roboczego danego kwartału. Jeżeli od daty otrzymania wezwania do przedostatniego dnia roboczego danego kwartału jest mniej niż 30 dni, termin, o którym mowa, mija w przedostatnim dniu następnego kwartału kalendarzowego. Jeżeli ubezpieczony nie dopełni obowiązku zawarcia umowy w tych terminach, ZUS wyznacza otwarty fundusz emerytalny w drodze losowania.

Kto może zawrzeć umowę z otwartym funduszem emerytalnym?

Ubezpieczeni urodzeni po dniu 31 grudnia 1948 roku, a przed dniem 1 stycznia 1969 roku, z wyjątkiem osób pobierających emeryturę mogły na swój wniosek przystąpić — poprzez zawarcie umowy — do wybranego otwartego funduszu emerytalnego (osoby te mogły zawrzeć umowę z otwartym funduszem emerytalnym w terminie do dnia 31 grudnia 1999 roku).