Składniki ustalania prawa do emerytury

Pytanie: Jestem nauczycielką. Czy zwolnienia lekarskie (na siebie i dzieci) odlicza się od stażu pracy przy przejściu na wcześniejszą emeryturę?

Odpowiedź:

Zgodnie z art. 5 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz. U. z 1998r., nr 162, poz. 1118 ze zm.) przy ustalaniu prawa do emerytury i obliczaniu ich wysokości uwzględnia się okresy składkowe i nieskładkowe, o których mowa w art. 6 i 7 tej ustawy. Staż pracy jest jednym ze składników okresu składkowego. Przy ustalaniu prawa do emerytury oraz obliczaniu ich wysokości okresy nieskładkowe uwzględnia się w wymiarze nie przekraczającym jednej trzeciej udowodnionych okresów składkowych. Zgodnie z art. 7 pkt 1 ustawy okresami nieskładkowymi są w szczególności okresy pobierania: a) wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wypłaconego na podstawie przepisów Kodeksu pracy, b) zasiłków z ubezpieczenia społecznego: chorobowego lub opiekuńczego, c) świadczeń w postaci zasiłku chorobowego lub opiekuńczego po ustaniu obowiązku ubezpieczenia. Korzystanie ze zwolnienia lekarskiego powoduje pobieranie wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy (a) i ewentualnie później zasiłku chorobowego (c). Zgodnie z art. 7 pkt 5 ustawy okresami nieskładkowymi są również, przypadające przed dniem nabycia prawa do emerytury lub renty okresy urlopu wychowawczego, urlopu bezpłatnego udzielonego na podstawie przepisów w sprawie bezpłatnych urlopów dla matek pracujących opiekujących się małymi dziećmi, innych udzielonych w tym celu urlopów bezpłatnych oraz okresy niewykonywania pracy - z powodu opieki nad dzieckiem: a) w wieku do lat 4 - w granicach do 3 lat na każde dziecko oraz łącznie - bez względu na liczbę dzieci - do 6 lat, b) na które ze względu na jego stan fizyczny, psychiczny lub psychofizyczny przysługuje zasiłek pielęgnacyjny - dodatkowo w granicach do 3 lat na każde dziecko. W powyższych granicach zwolnienia lekarskie na dziecko wliczane są do okresów nieskładkowych.