Podstawa zasiłku chorobowego

PYTANIE: We wrześniu 2008 r. byłam na zwolnieniu lekarskim 3 dni. Od dnia 11 grudnia 2008 r. przebywam ponownie na zwolnieniu. Od 13 grudnia 2008 r. nie jestem już pracownikiem (rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron). Na podstawie RMUA widzę, że w grudniu pracodawca odprowadził dużo wyższe składki na ubezpieczenie chorobowe niż we wrześniu (w grudniu wzięłam ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy oraz moje wynagrodzenie było wyższe). Łącznie w roku zakład pracy wypłacił mi wynagrodzenie chorobowe za 5 dni (3 dni za wrzesień i 2 dni za grudzień). Rozumiem, że teraz będę otrzymywała zasiłek chorobowy z ZUS. Jak prawidłowo powinna być wyliczona podstawa zasiłku? Czy ze średniej 12 miesięcznej sprzed pierwszej niezdolności do pracy (od września 2007 r.), czy tez od ostatniej niezdolności do pracy (grudzień 2007 r.)? W moim przypadku jest znacząca różnica, gdyż w grudniu 2008 r. moje wynagrodzenie było dużo wyższe. Jak ZUS powinien obliczyć podstawę do zasiłku chorobowego, w przypadku kiedy ubezpieczony chorował dwukrotnie w roku i jeżeli jest kilkumiesięczna przerwa między okresami niezdolności do pracy?

FRAGMENT ODPOWIEDZI: Podstawę zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu będącemu pracownikiem stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, (...)