Chorobowe i po, wypowiedzenie

"Tomasz"

jestem obecnie na chorobowym po operacji
dowiedzialem sie ze po powrocie czeka mnie dyscyplinarka czyli wykop bez
swiadczenia
pracodawca bedzie pewnie pisal swoje negatywnie o mnie: o braku sumiennosc
nie terminowosci i nie wywiazywaniu
sie z obowiazkow....
fakty sa takie ze 3 osoby same sie zwolnily i sie nie wyrabialy mnie czeka
wykop
jak wygrac swiadczenie wypowiedzenia po 2-3 latach pracy?
nigdy nie bylem w sadzie, a jesli bede musial jakie mam szanse?

Odpowiedzi do: Chorobowe i po, wypowiedzenie

• Adam Klobukowski 2012-05-18, 08:45

  Re: Chorobowe i po, wypowiedzenie

  On Friday, 18 May 2012 00:16:05 UTC+2, Tomasz wrote:
  > jestem obecnie na chorobowym po operacji
  > dowiedzialem sie ze po powrocie czeka mnie dyscyplinarka czyli wykop bez
  20
  > swiadczenia
  > pracodawca bedzie pewnie pisal swoje negatywnie o mnie: o braku sumiennos
  c20
  > nie terminowosci i nie wywiazywaniu
  > sie z obowiazkow....
  > fakty sa takie ze 3 osoby same sie zwolnily i sie nie wyrabialy mnie czek
  a20
  > wykop
  > jak wygrac swiadczenie wypowiedzenia po 2-3 latach pracy?
  > nigdy nie bylem w sadzie, a jesli bede musial jakie mam szanse?
  
  Dyscyplinarkę to pracodawca musi ładnie udokumentować. Nie ma dokumen
  tacji - idBC do sądu pracy po odszkodowanie.
  
  AdamK

• gr 2012-05-18, 10:54

  Re: Chorobowe i po, wypowiedzenie

  On 18 Maj, 00:16, "Tomasz" wrote:
  > jestem obecnie na chorobowym po operacji
  > dowiedzialem sie ze po powrocie czeka mnie dyscyplinarka czyli wykop bez
  > swiadczenia
  > pracodawca bedzie pewnie pisal swoje negatywnie o mnie: o braku sumiennos
  c
  > nie terminowosci i nie wywiazywaniu
  > sie z obowiazkow....
  > fakty sa takie ze 3 osoby same sie zwolnily i sie nie wyrabialy mnie czek
  a
  > wykop
  > jak wygrac swiadczenie wypowiedzenia po 2-3 latach pracy?
  > nigdy nie bylem w sadzie, a jesli bede musial jakie mam szanse?
  
  W sądzie pisz ze znakami intrpunkcyjnymi bo to poprawia jasnosć
  wypowiedzi.

• "Zbynek Ltd." 2012-05-18, 17:06

  Re: Chorobowe i po, wypowiedzenie

  gr napisał(a) :
  > On 18 Maj, 00:16, "Tomasz" wrote:
  >> jestem obecnie na chorobowym po operacji
  >> dowiedzialem sie ze po powrocie czeka mnie dyscyplinarka czyli wykop b
  ez
  >> swiadczenia
  >> pracodawca bedzie pewnie pisal swoje negatywnie o mnie: o braku sumien
  nosc
  >> nie terminowosci i nie wywiazywaniu
  >> sie z obowiazkow....
  >> fakty sa takie ze 3 osoby same sie zwolnily i sie nie wyrabialy mnie c
  zeka
  >> wykop
  >> jak wygrac swiadczenie wypowiedzenia po 2-3 latach pracy?
  >> nigdy nie bylem w sadzie, a jesli bede musial jakie mam szanse?
  >20
  > W sądzie pisz ze znakami intrpunkcyjnymi bo to poprawia jasnosć
  > wypowiedzi.
  
  Dodatkowo zdania niech zaczyna z dużej litery.
  No i BCle wygląda zaczynanie każdego zdania w nowym wierszu :-)
  Ja bym takich też zwalniał.
  
  --20
  Pozdrawiam
  Zbyszek
  PGP key: 0x5351FDE3
  
  [Człowiek zaczyna używać dopiero wtedy rozumu, gdy kończą mu si
  ę
  wszystkie możliwosci.]

• Rafał_A3ukawski 2012-05-19, 19:17

  Re: Chorobowe i po, wypowiedzenie

  On 2012-05-18 00:16, Tomasz wrote:
  > jestem obecnie na chorobowym po operacji
  > dowiedzialem sie ze po powrocie czeka mnie dyscyplinarka czyli wykop bez
  > swiadczenia
  > pracodawca bedzie pewnie pisal swoje negatywnie o mnie: o braku
  > sumiennosc nie terminowosci i nie wywiazywaniu
  > sie z obowiazkow....
  > fakty sa takie ze 3 osoby same sie zwolnily i sie nie wyrabialy mnie
  > czeka wykop
  > jak wygrac swiadczenie wypowiedzenia po 2-3 latach pracy?
  > nigdy nie bylem w sadzie, a jesli bede musial jakie mam szanse?
  
  Sądy pracy generalnie stają po stronie pracownika, pracodawca musi
  udowodnić Twoją winę. Szanse zależą od tego jak narozrabiałeś ;)
  
  Pracodawca może sobie pisać cokolwiek, nie wiem czy w dalszym ciągu, ale
  pare lat temu było tak, iż na zwolnienie/nagane mają wpływ zdarzenia z
  ostatnich 3 miesięcy, jeżeli coś się wydarzyło 2,3,4 lata temu i
  pracodawca nie wyciągnął konsekwencji, to teraz może sobie jedynie
  straszyć pracowników (bardzo częsta praktyka stosowana przez HR'y i
  działy prawne ale nie przed sądami - tam z automatu przegrywają)

• "Tomasz" 2012-05-20, 23:32

  Re: Chorobowe i po, wypowiedzenie

  
  Użytkownik "Rafał Łukawski" napisał w wiadomości
  news:jp8kk4$1ol$1@inews.gazeta.pl...
  > On 2012-05-18 00:16, Tomasz wrote:
  >> jestem obecnie na chorobowym po operacji
  >> dowiedzialem sie ze po powrocie czeka mnie dyscyplinarka czyli wykop bez
  >> swiadczenia
  >> pracodawca bedzie pewnie pisal swoje negatywnie o mnie: o braku
  >> sumiennosc nie terminowosci i nie wywiazywaniu
  >> sie z obowiazkow....
  >> fakty sa takie ze 3 osoby same sie zwolnily i sie nie wyrabialy mnie
  >> czeka wykop
  >> jak wygrac swiadczenie wypowiedzenia po 2-3 latach pracy?
  >> nigdy nie bylem w sadzie, a jesli bede musial jakie mam szanse?
  >
  > Sądy pracy generalnie stają po stronie pracownika, pracodawca musi
  > udowodnić Twoją winę. Szanse zależą od tego jak narozrabiałeś ;)
  >
  > Pracodawca może sobie pisać cokolwiek, nie wiem czy w dalszym ciągu, ale
  > pare lat temu było tak, iż na zwolnienie/nagane mają wpływ zdarzenia z
  > ostatnich 3 miesięcy, jeżeli coś się wydarzyło 2,3,4 lata temu i
  > pracodawca nie wyciągnął konsekwencji, to teraz może sobie jedynie
  > straszyć pracowników (bardzo częsta praktyka stosowana przez HR'y i działy
  > prawne ale nie przed sądami - tam z automatu przegrywają)
  
  
  pracodawca jak bedzie chcial sie pozbyc pracownika to moze zawsze sie go
  pozbyc
  nakladajac zadanie nierealne do wykonania katujac go grafikiem zadan
  notorycznie powtarzanych chociazby bez sensu na ktore i tak nie bedzie czasu
  
  wiec skoro tak jak u mnie obowiazki przekraczaly 8h pracy a nadgodzin nie
  robilem
  bo nie byly wyplacane, nawet gdy zakladany plan(zadania na msc) bylby
  zrealizowany w 80%
  to nawet gdyby to kosztowalo to 30-40h w msc to nie zarobiles
  
  ponoc punktem zaczepienia ma byc chorobowe ktorego nie wyslalem w
  odpowiednim czasie
  3-4 dniowe opoznienie, gdyz wiedzialem ze firma w przez caly tydzien byla na
  urlopie
  i tak bynie mial kto podjac awizo by gdzies ulecialo bo skrzynki brak,
  w zasadzie taki polecony nie zaswiadcza o wyslaniu odpowiedniej zawartosci
  listu
  
  w zasadzie nie chodzi mi o przywrocenie pracy tylko o zwolnienie i odprawe
  da sie tak? przywrocenie do pracy to tylko kolejne etapy udpupiania