- Zamów poradę prawną
- RODO
- Polityka Prywatności
- Zadaj pytanie
- Prawo na co dzień
- Prawo dla firm
- Podatki
- Wzory dokumentów
- Kodeksy i akty prawne
Baza profesjonalnych dokumentów prawnych
- Forum prawne
- Oferta
- Więcej
Wynagrodzenie z tytulu powolania.
" 666"
sąd pracy, czy sąd powszechny?
THX
--
Odpowiedzi do: Wynagrodzenie z tytulu powolania.
- "Massai"
Re: Wynagrodzenie z tytulu powolania.
666 wrote:
> Czy do ustalenia wysokości wynagrodzenia z tytułu powołania właściwy
> będzie sąd pracy, czy sąd powszechny?
> THX
A czemu nie sąd pracy? Powołanie jest tylko szczególnym sposobem
nawiązania stosunku pracy.
Weź choćby art. 72 par 4 - wprost mówi o sądzie pracy.
--
Pozdro
Massai - " 666"
Wynagrodzenie z tytulu powolania.
No właśnie, dobre pytanie:
www.linia.com.pl/indeks.php?d34&w224&p04
-----
> A czemu nie sąd pracy?
-- - "Massai"
Re: Wynagrodzenie z tytulu powolania.
666 wrote:
> No właśnie, dobre pytanie:
> www.linia.com.pl/indeks.php?d34&w224&p04
>
>
> -----
>
> > A czemu nie sąd pracy?
Jeśli chodzi ci o to ostatnie zdanie:
"- brak ochrony praw pracowniczych przez sąd pracy."
to nie oznacza to że nie można czegos tam dochodzić przed sądem pracy,
tylko że jeśli dana osoba pracuje na podstawie powołania (np. urzędnik
służby cywilnej, czy nauczyciel mianowany) to jego uprawnienia w wielu
punktach są po prostu regulowane wyczerpująco przez ustawę inną niż
kodeks pracy.
W efekcie może byc tak że w jednym punkcie ma lepiej - a w drugim
gorzej niż pracownik na umowie o pracę.
W temacie nauczycieli jest wiele sporów w tej kwestii - czy karta
nauczyciela jest w danym punkcie wyczerpująca, czy nie i jej zapisy są
jedynie "uzupełnieniem" uprawnień wynikających z kodeksu pracy.
BTW. masz szerokie zainteresowania... i pisz POD postem odpowiadającego.
--
Pozdro
Massai - " 666"
Wynagrodzenie z tytulu powolania.
W konkretnym przypadku nie ma "stosunku pracy", jest natomiast powołanie w
skład zarządu.
-----
> Jeśli chodzi ci o to ostatnie zdanie:
> "- brak ochrony praw pracowniczych przez sąd pracy."
> to nie oznacza to że nie można czegos tam dochodzić przed sądem pracy,
tylko że jeśli dana osoba pracuje na podstawie powołania to jego uprawnienia
w wielu punktach są po prostu regulowane wyczerpująco przez ustawę inną niż
kodeks pracy.
--
Opinie naszych klientów
-
Ilona
ocena usługi:
-
K
ocena usługi:
Szybka i konkretna pomoc dziękuję -
K
ocena usługi:
Szybka i konkretna pomoc dziękuję -
Martyna
ocena usługi:
-
hi
ocena usługi:
-
Tadeusz
ocena usługi:
-
Tadeusz
ocena usługi:
-
Tadeusz
ocena usługi:
-
Tadeusz
ocena usługi:
-
Pajączek
ocena usługi:
Bardzo szybka obsługa -
Marzena
ocena usługi:
Jestem bardzo zadowolona z Państwa usługi. Już drugi raz pomogliście mi profesjonalnie. Polecam wszystkim korzystanie z Państwa usług! -
Marzena
ocena usługi:
Jestem bardzo zadowolona z Państwa usługi. Już drugi raz pomogliście mi profesjonalnie. Polecam wszystkim korzystanie z Państwa usług! -
Marzena
ocena usługi:
Jestem bardzo zadowolona z Państwa usługi. Już drugi raz pomogliście mi profesjonalnie. Polecam wszystkim korzystanie z Państwa usług! -
Mariusz Sperczyński
ocena usługi:
Otrzymałem bardzo rzetelną, wyczerpującą odpowiedź. Nie mam wątpliwości z ew. dalszą interpretacją zagadnienia wskazanego w zapytaniu. Jako przedsiębiorca i jako osoba prywatna jestem bardzo zadowolony. Dziękuję i polecam! -
Mariusz Sperczyński
ocena usługi:
Otrzymałem bardzo rzetelną, wyczerpującą odpowiedź. Nie mam wątpliwości z ew. dalszą interpretacją zagadnienia wskazanego w zapytaniu. Jako przedsiębiorca i jako osoba prywatna jestem bardzo zadowolony. Dziękuję i polecam! -
Mariusz Sperczyński
ocena usługi:
Otrzymałem bardzo rzetelną, wyczerpującą odpowiedź. Nie mam wątpliwości z ew. dalszą interpretacją zagadnienia wskazanego w zapytaniu. Jako przedsiębiorca i jako osoba prywatna jestem bardzo zadowolony. Dziękuję i polecam! -
Agnieszka
ocena usługi:
Newsletter
Na skróty
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.