Logowanie

Rejestracja

Poprzez założenie konta Użytkownika w serwisie e-prawnik.pl wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykonania zobowiązań przez Legalsupport sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, przy ul. Gabrieli Zapolskiej 36, kod poczt. 30-126, zarejestrowaną w Sądzie Rejonowym dla Krakowa - Śródmieścia w Krakowie, NIP 676-21-64-973, kapitał zakładowy 133.000,00 zł, zgodnie z ustawą z 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.
Równocześnie akceptuję regulamin serwisu e-Prawnik.pl

Bezpłatny dostęp tylko dla zarejestrowanych

masz już konto?

  • Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych i akceptuję Regulamin serwisu e-Prawnik.pl (więcej)

  • Wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej (więcej)


2006-04-14, 19:32

zmiana systemu pracy, a rozwiązanie umowy o prace

"mariusz"

Witam
Czy ktoś zna może taki przypadek lub zna jakieś orzeczenie sądu.
Mianowicie moja zona pracuje w tej chwili w systemie 12 godzinnym, (czyli
07-19 i 19-07), a pracodawca z dnia na dzień zmienia ten system na 8
godzinny dwu zmianowy (6-14 i14-22).
Czy taka zmiana daje mozliwość wypowiedzenia umowy o prace bez zachowanie
okresu wypowiedzenia.
Wydaje mi się, że tak :
- znacząca zmiana systemu pracy ( żona poprostu boi się biegać po 22)
- znaczny ubytek wynagrodzenia ( brak dodatku nocnego)

Pozdrawiam
Mariusz

Aby odpowiadać na forum musisz się zalogować!

Porady prawne e-prawnik.pl:


Pomoc prawna online

Opinie naszych klientów

  • Dariusz

    ocena usługi:

  • Danuta

    ocena usługi:

    Polecam!
  • Katarzyna

    ocena usługi:

    Szybko, fachowo i za rozsądną cenę. Polecam
  • zofia-ewa

    ocena usługi:

    Dziękuję bardzo.Jestem zadowolona z usługi. Odpowiedź bardzo wyczerpująca. Na pewno będę korzystać często/jeżeli zajdzie taka potrzeba.
  • Sylwka

    ocena usługi:

    Profesjonalna, zrozumiała opinia
  • Magdalena

    ocena usługi:

    Godne polecenia.
  • Dorota

    ocena usługi:

  • HONKI

    ocena usługi:

    Usługa znakomita.
  • Arkadiusz

    ocena usługi:

    Jak zawsze PROFESJONALNIE !
  • Mariusz

    ocena usługi:

  • Robert

    ocena usługi:

  • Mariusz Wierzchowski

    ocena usługi:

    Moje pierwsza porada i jestem pod wrażeniem !!! Uzyskałem mega wyczerpującą informację za rozsądne pieniądze. Od tej pory będę stałym klientem e-prawnik.pl
  • Katarzyna

    ocena usługi:

  • Katarzyna

    ocena usługi:

  • Katarzyna

    ocena usługi:

  • Kazimiera

    ocena usługi:

    bardzo dziękuję za wyczerpującą opartą na konkretnych przepisach opinię, porada prawna mnie zadowala, zdecydowanie polecam . 31.01.2018r
  • Adam Skorupski

    ocena usługi:

    Bardzo konkretna, rzeczowa opinia z przywołaniem dokładnych podstaw prawnych dla poleconych przez prawnika działań. Zdecydowanie polecam. Konkret bez naciągania na koszty.


Podobne wątki

  • zmiana systemu pracy, a rozwiązanie umowy o prace

    Witam Czy ktoś zna może taki przypadek lub zna jakieś orzeczenie sądu. Mianowicie moja zona pracuje w tej chwili w systemie 12 godzinnym, (czyli (...)

  • Rozwiązanie umowy o prace

    Mam zgode od dyrektora na rozwiązanie umowy o prace za obopulnym porozumieniem stron z dniem 26-05-2006. Czy to oznacza ze tego dnia idę do pracy (...)

  • umowa o prace - zmiana siedziby firmy

    Witam, Chcialbym sie dowiedziec jak prawnie wyglada sytuacja, jezeli nastepuje zmiana siedziby firmy i pracodawca przedklada do podpisania aneks do (...)

  • Umowa o prace i zmiana warunków

    Mam pytanie czy jeśli pracodawca chce mi dorzucić obowiązków a ja się na to nie zgadzam to w takim przypadku następuje rozwiązanie umowy z mojej (...)

  • Zmiana pracy a koszty uzyskania przychodzu pip-36

    Witam wszystkich w połowie sierpnia 2007 zmieniłem prace i teraz przy Picie-36 mam problem z rubryką 42 ! Czy miałem wiele stosunków pracy i mogę (...)



Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.

Zapytaj prawnika – skontaktujemy się z Tobą w ciągu godziny!

* pola wymagane