Konferencja prasowa nt. reformy emerytur mundurowych

Twórcy reformy stanęli przed bardzo trudnym zadaniem - pogodzenia obecnie obowiązującego systemu pochodzącego z poprzedniej epoki z potrzebami wynikającymi ze zmian społecznych i gospodarczych, które zachodzą w naszym kraju.

Minister Grzegorz Schetyna zaznaczył, że ideą reformy jest stworzenie wszystkim funkcjonariuszom mundurowym godnych warunków pracy, odpowiedniej do niej płacy oraz satysfakcjonującej emerytury, czyli takiej sytuacji, w której dostrzegając zalety nowych rozwiązań funkcjonariusze chcieli pracować dłużej.

Podsekretarz Stanu w MSWiA Pan Adam Rapacki podkreślił, że reforma daje możliwość wyboru między dwoma systemami i co najważniejsze, nie odbiera praw nabytych. Z punktu widzenia interesów państwa istotne jest, żeby doświadczeni funkcjonariusze pracowali jak najdłużej, dlatego założenia do reformy systemu emerytalnego mają iść przede wszystkim w kierunku ograniczenia osób odchodzących na emeryturę w młodym wieku.

Premier Schetyna zapowiedział, że nowy system emerytalny obejmie obligatoryjnie funkcjonariuszy, którzy przystąpią po raz pierwszy do służby w Policji, Państwowej Straży Pożarnej, Straży Granicznej, Biurze Ochrony Rządu, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Centralnym Biurze Antykorupcyjnm, Służbie Kontrwywiadu Wojskowego, Służbie Wywiadu Wojskowego oraz Służbie Więziennej od 1 stycznia 2010 r.

Wysokość świadczenia emerytalnego w stosunku do tej grupy funkcjonariuszy będzie określona procentowo w relacji do uposażenia otrzymywanego w okresie pełnienia służby, przy czym podstawą wymiaru będzie średnie uposażenie z ostatnich 3 lat służby (t.j. 1/36 uposażenia z ostatnich 36 miesięcy służby), wraz z dodatkami o charakterze stałym i nagrodami rocznymi.

Prawo do emerytury w wysokości 66% podstawy będzie nabywane po 25 latach służby. Następnie emerytura będzie wzrastać o 1,9% podstawy wymiaru co rok, aż do osiągnięcia 85% w 35 roku służby.