PKPP Lewiatan o komunikacie KE - Nowe umiejetności w nowych miejscach pracy
Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan popiera diagnozę potrzeb dostosowania umiejętności pracowników do potrzeb rynku pracy, zawartą w Komunikacie KE „New Skills for New Jobs". Pokrywa się ona w znacznej mierze z naszymi postulatami dotyczącymi reformy instytucji rynku pracy, edukacji i kształcenia zawodowego, kształcenia ustawicznego oraz polityki migracyjnej.
Uważamy za bardzo dobre w tym dokumencie odwoływanie się do bieżącej, kryzysowej sytuacji w gospodarce. Takie podejście przysparza wiarygodności proponowanym zmianom ponieważ pozostają one w związku z otaczającą rzeczywistością. Dzięki zaś realistycznej diagnozie mają większą szansę na realizację.
Pragniemy wskazać, że konieczność wsparcia dostosowania umiejętności i kwalifikacji do potrzeb rynku pracy, poprzez lepsze monitorowanie rynku pracy, zarówno na poziomie krajowym jak przede wszystkim lokalnym, została przez nas podniesiona w rekomendacjach Rady Rynku Pracy przy PKPP Lewiatan. Wskazujemy m.in. na konieczność:
poprawy jakości monitorowania i prognozowania potrzeb rynku pracy,
prognozowania popytu na pracę w poszczególnych sektorach, zawodach i regionach kraju,
monitoringu danych statystycznych dotyczących zatrudnialności absolwentów według poszczególnych zawodów lub dziedzin kształcenia,
wprowadzenia monitoringu losów absolwentów konkretnych szkół, pod względem poziomu ich zatrudnienia.
Takie zmiany pozwoliłyby na wypełnienie wskazanych w pkt. 3.2 zaleceń dotyczących zdolności do prognozowania potrzeb rynku pracy i przełożenia tych prognoz na konkretne działanie. Tym bardziej, że wg wskazań KE konieczne jest dążenie do zunifikowania na poziomie unijnym prognoz dotyczących rynku pracy. Tylko dzięki temu można będzie otrzymywać wiarygodne dane o jednolitym europejskim rynku pracy.
Zwracamy również uwagę, że KE zachęca do aktywnego zaangażowania przedsiębiorców do procesu prognozowania wymagań rynku pracy. To bowiem u źródła - u pracodawcy - można w sposób najbardziej wiarygodny zweryfikować założenia teoretyczne z praktycznymi potrzebami lokalnego rynku pracy. Dlatego wskazujemy na konieczność wprowadzenia w Polsce lepszego systemu konsultacji z pracodawcami, zarówno na poziomie lokalnym jak i krajowym. Tylko wtedy decyzje podejmowane na rzecz lokalnego czy krajowego rynku pracy będą nosiły walor skuteczności.
|
Zobacz także:
Jak zdobyć kwalifikacje poza szkołą?
14 marca 2006 r. wchodzi w życie rozporządzenie Ministra Edukacji i Nauki z dnia 3 lutego 2006 r. w sprawie uzyskiwania i uzupełniania (...)
Nowe umiejętności na rzecz nowych miejsc pracyPolska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan w nawiązaniu do opinii nt. Komunikatu Komisji Europejskiej „Nowe umiejętności (...)
Komentarze do artykułu: PKPP Lewiatan o komunikacie KE - Nowe umiejetności w nowych miejscach pracy
-
Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!
Dodaj komentarz
- 0
- 1
- 2
- 7
- 0
- 2
- 6
Współpracują z nami
Jakub
Spalik
Tomasz
Waśniowski
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
- leblant
wezwanie do zaplaty
- baraqs
Zameldowanie się bez zgody Zarządu Mienia Komunalnego -groźba eksmisji
- karina.marcinkowska
Osoba chora psychicznie zadłużyła mieszkanie - czy długi przejdą na dziecko?
- oliwier15_2009
Gwarancja
- kuba.drozdowski
Wyjazd za granicę
- Polula
Pani Gut jest świetnym prawnikiem
- fillips
PRZEDAWNIENIE KREDYTU Z BANKU a ULTIMO
Archiwum wiadomości
Sonda
Czy korzystałeś kiedykolwiek z porad prawnych online?
Tagi
Na skróty
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.