Projekt zmian do ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji

Zakwestionowane przez Trybunał Konstytucyjny przepisy wiążą się z udziałem organizacji związkowych w tworzeniu rad pracowników (art. 4 ust. 1-3), a także dotyczą powiadomienia danego pracodawcy o objęciu go działaniem reprezentatywnej organizacji związkowej, które powoduje skrócenie kadencji rady pracowników wybranej przez całą załogę (art. 4 ust. 5).

Proponowane zmiany oznaczać będą, iż prawo wyboru rad pracowników będą posiadać wyłącznie pracownicy.

W projekcie przewidziano też nową regulację nakładającą na radę pracowników obowiązek powiadamiania pracowników o uzyskanych od pracodawcy informacjach oraz wynikach przeprowadzonych konsultacji (art. 1 pkt 9 projektu).

Ponadto przewidziano przypadki ustania członkostwa w tych radach, oraz ustania kadencji rady w razie zmniejszenia się liczby jej członków poniżej trzech pracowników. Wskazano przy tym, że do tych rad nie przeprowadza się wyborów uzupełniających. Koszty ichdziałania ponoszą organizacje związkowe, które wybrały członków rady pracowników lub wskazały kandydatów na członków tych rad, chyba że porozumienie zawarte pomiędzy radą pracowników a pracodawcą określa odmienne zasady ponoszenia tych kosztów.

Źródło: www.mps.gov.pl

Podstawa:

• Ustawa o zmianie ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (projekt z dnia 3 marca 2009 r.)
• Uzasadnienie projektu;
• Ustawa z dnia 7 kwietnia 2006 r. o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji (Dz. U. 2006 r., Nr 79, poz. 550, ze zm.)