Dyżury lekarskie to nie to samo co godziny nadliczbowe i nie należą się za nie dodatkowe wypłaty z tytułu tych godzin - przesądził dziś Sąd Najwyższy.
(...)Siedmioosobowy skład SN uznał, że z dyrektyw europejskich nie można wywodzić prawa do dodatkowego wynagrodzenia za dyżury medyczne tak jak za godziny nadliczbowe. Według SN takie uprawnienie nie wynika też z przepisów prawa krajowego. Z drugiej strony - jak mówił prezes SN Walerian Sanetra - w kodeksie pracy i kodeksie karnym pracodawcom grożą sankcje za naruszanie przepisów BHP (a czas pracy jest jedną z tych zasad). Ponadto można pozywać Skarb Państwa o zadośćuczynienie za niewłaściwą implementację europejskich przepisów w prawie polskim.
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.