- Zamów poradę prawną
- RODO
- Polityka Prywatności
- Zadaj pytanie
- Prawo na co dzień
- Prawo dla firm
- Podatki
- Wzory dokumentów
- Kodeksy i akty prawne
Baza profesjonalnych dokumentów prawnych
- Forum prawne
- Oferta
- Więcej
Odpis podstawowy na zakładowy fundzusz świadczeń socjalnych za lata 2009 - 2011
ODPIS PODSTAWOWY NA ZAKŁADOWY FUNDUSZ ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
Lata 2009 do 2011
Wysokość odpisu podstawowego, ustala się w stosunku do przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej w roku poprzednim lub w drugim półroczu roku poprzedniego, jeżeli przeciętne wynagrodzenie z tego okresu stanowiło kwotę wyższą.
|
L.p. |
Wysokość odpisu podstawowego w zł: |
2009 |
2010 |
2011 |
|
1. |
na jednego zatrudnionego (37,5 %) |
1000,04 |
1 047,84 |
1 093,93 |
|
2. |
na jednego pracownika młodocianego w 1 roku nauki (5 %) |
133,34 |
139,71 |
145,86 |
|
3. |
na jednego zatrudnionego w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze (50%) |
1 333,39 |
1 397,13 |
1 458,57 |
|
L.p. |
Wysokość odpisu podstawowego może być zwiększona: |
2009 |
2010 |
2011 |
|
1. |
o 6,25 % przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego na każdą zatrudnioną osobę, w stosunku do której orzeczono znaczny lub umiarkowany stopień niepełnosprawności |
166,67 |
174,64 |
1 276,25 |
|
2. |
o 6,25% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego na każdego emeryta i rencistę przez pracodawcę sprawującego nad nimi opiekę socjalną, w tym także ze zlikwidowanych zakładów pracy |
166,67 |
174,64 |
1 276,25 |
Dodatkowo, pracodawcy, którzy utworzyli zakładowy żłobek lub klub dziecięcy oraz przeznaczą na ten cel z odpisu podstawowego kwotę odpowiadającą 7,5 punktu procentowego tego odpisu mogą zwiększyć Fundusz na każdą zatrudnioną osobę o 7,5% przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego, pod warunkiem przeznaczenia całości tego zwiększenia na prowadzenie żłobka lub klubu dziecięcego.
PODSTAWA PRAWNA:
Art. 5 Ustawy z dnia 4 marca 1994 roku o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jednolity: Dz. U. 1996 r. Nr 70 poz. 335).
Opinie naszych klientów
-
EWA
ocena usługi:
Wykonywana praca przez zespół e-prawników jest naprawdę rzetelna. Dokładnie dokonują analizy prawnej i udzielają odpowiedzi na pytanie. Jestem bardzo wdzięczna i zadowolona z takiej właśnie możliwości kontaktu. Ułatwiają ludziom życie ...i o to chodzi. Polecam wszystkim , którzy mają problem wymagający porady czy pomocy prawnika. -
Barbara Klein
ocena usługi:
Bardzo sprawny przebieg. Komunikacja precyzyjna i transparentne odpowiedzi. Szybko, kompetentnie i całość wraz z ceną można polecić. Jestem bardzo zadowolona z takiej możliwości. Serdecznie dziękuję Barbara -
Monika B.
ocena usługi:
-
Vermilion
ocena usługi:
REWELACJA. Mielismy duzy kłopot. Teraz wszystko stało sie jasne. Wiemy co robić. Dziękujemy. Bardzo! -
Marta Z
ocena usługi:
Bardzo zadowolona -
Marta Z
ocena usługi:
Bardzo zadowolona -
dorota
ocena usługi:
szybka wycena i iszybka odpowiedz -
Beata
ocena usługi:
Bardzo merytoryczna opinia szybka odpowiedź i wycena Polecam usługi -
Natalia
ocena usługi:
Bardzo wysoki poziom uslugi, profesjonalnosc i wnikliwosc analizy. Wszystkim goraco polecam! -
Agnieszka R
ocena usługi:
-
Władysław
ocena usługi:
Profesjonalne i pełne udokumentowanie prawne. Szkoda ,że nie znałem Was wcześniej. Polecam -
Tomasz W.
ocena usługi:
Wyczerpująca i konkretne opinia z przywołaniem stosownych aktów prawnych. Zrealizowana szybko (nawet szybciej niż wg umowy). Dziękuję - będę polecał Państwa usługi wśród znajomych. Pozdrawiam, -
Anonimowy
ocena usługi:
Dużo cennych, pomocnych informacji popartych artykułami i paragrafami. -
Edyta
ocena usługi:
-
Tomasz
ocena usługi:
Usługi naprawdę godne polecenia. -
Szymon
ocena usługi:
Wszystko bardzo dobrze opisane i podane akty prawne z opisem i propozycja rozwiązania problemu. -
Dawid
ocena usługi:
Pofesjonalizm
Newsletter
Na skróty
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.