Opodatkowanie zaległego wynagrodzenia

Pytanie: Po prawomocnym wyroku w Sądzie Pracy, komornik wyegzekwował od mojego zakładu pracy kwotę pieniędzy (wraz z odsetkami) i przekazem pocztowym wysłał mi do domu. Pieniądze otrzymałam w 2004 r za wynagrodzenie za godziny nadliczbowe za lata 1996-1998. Czy ta kwota podlega opodatkowaniu i w jakiej formie? Jeśli tak, to jak obliczyć ten podatek?

Odpowiedź:

Zaległe wynagrodzenia wypłacane pracownikom (zarówno wypłacane dobrowolnie przez zakład pracy, jak i egzekwowane od zakładu pracy jak to ma miejsce w powyższym przypadku) stanowią przychód podatnika ze stosunku pracy. Nie ma przy tym znaczenia czy stosunek pracy będący ich podstawą trwa nadal czy też wygasł ze względu na rozwiązanie umowy o pracę. Jednocześnie w związku z tym, że od powyższych dochodów ani zakład pracy, ani komornik nie byli obowiązani pobrać zaliczek obowiązuję szczególne zasady ich rozliczenia. Sposób rozliczenia podatku w powyższym przypadku zależy od tego czy uzyskuje Pani przychody, o których mowa w art. 31, 33, 34 lub 35 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (chodzi, między innymi, o przychody ze stosunku pracy, emerytur i rent). Jeśli tak, obowiązana jest Pani wpłacić zaliczkę na podatek od uzyskanego wynagrodzenia według zasad określonych w art. 44 ust. 3a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (a więc w wysokości 19% uzyskanego dochodu, w terminie do 20 dnia następnego miesiąca), a następnie ująć w zeznaniu rocznym (obowiązki powyższe wynikają z art. 40 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych). Jeśli natomiast nie uzyskuje Pani przychodów, o których mowa w art. 31, 33, 34 i 35 ustawy zaległe wynagrodzenie wykazuje Pani w zeznaniu rocznym bez wpłacania w ciągu roku zaliczki na podatek. Jednocześnie należy wyjaśnić, iż opodatkowaniu podlega wypłacone Pani zaległe wynagrodzenie bez odsetek związanych z jego nieterminową wypłatą. Odsetki te są zwolnione od podatku na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 95 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (przepis ten zwalnia od podatku odsetki z tytułu nieterminowej wypłaty wynagrodzeń i świadczeń z tytułów stosunku służbowego, stosunku pracy).