Czas wolny czy dodatek za dyżury lekarskie
Pytanie: Lekarze z publicznego ZOZ domagają się od pracodawcy wynagrodzenia za nadgodziny oraz udzielenie czasu wolnego z tytułu nadgodzin. Podstawą roszczeń jest niedostosowanie prawa polskiego do prawa unijnego polegającego na niewliczaniu dyżurów do czasu pracy. Dyrekcja ZOZ chce rozwiązać problem i udzielać lekarzom czasu wolnego za nadgodziny (zejścia po dyżurach, udzielanie dni wolnych) i nie płacić za nie. W chwili obecnej nadgodziny rozliczane są w okresach dwumiesięcznych. Czy pracodawca może zastosować takie rozwiązanie i czy może okres rozliczenia czasu pracy wydłużyć do 3 miesięcy?
Odpowiedź:
Zgodnie z art. 32h ustawy o zakładach opieki zdrowotnej okres rozliczeniowy nie może być dłuższy niż 12 tygodni. Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady nr 2003/88/WE reguluje przede wszystkim czas pracy. Zgodnie z przepisami kodeksu pracy natomiast, które naszym zdaniem znajdują tu zastosowanie, w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych pracodawca, na pisemny wniosek pracownika, może udzielić mu w tym samym wymiarze czasu wolnego od pracy. Udzielenie czasu wolnego w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych może nastąpić także bez wniosku pracownika. W takim przypadku pracodawca udziela czasu wolnego od pracy najpóźniej do końca okresu rozliczeniowego, w wymiarze o połowę wyższym niż liczba przepracowanych godzin nadliczbowych, jednakże nie może to spowodować obniżenia wynagrodzenia należnego pracownikowi za pełny miesięczny wymiar czasu pracy. W przypadkach określonych powyżej pracownikowi nie przysługuje dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych (art. 151 [2] kp).
Zobacz także:
Kodeks pracy (art. 94-206)
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Dz.U. 1974 r. Nr 24, poz. 141, tekst jednolity: Dz. U. 1998 r. Nr 21, poz. 94, Dz.U. (...)
Godziny nadliczbowe a dodatek i dzień wolny
Lekarze z publicznego ZOZ domagają się od pracodawcy wynagrodzenia za nadgodziny oraz udzielenia czasu wolnego z tytułu nadgodzin. (...)
Komentarze do artykułu: Czas wolny czy dodatek za dyżury lekarskie
-
Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!
Dodaj komentarz
- 0
- 1
- 2
- 6
- 6
- 9
- 2
Współpracują z nami
Jakub
Lorenc
Michał
Włodarczyk
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
Tagi
- shick
Obcinanie godzin pracownikom
- exp
nagana - porada
- toudi24
CZAS PRACY - Nieuczciwy pracodawca?
- czarny_20
Zmiana godzin pracy
- jaceklyson
odszkodowanie - umowa zlecenie
- Savarian
Praca po 10h + pracujace soboty
- bestiam
Pomocy!!
- Wojtek
Mieszkanie nie posiada księgi wieczystej
- Wojtek
Witam. Mam pytanie odnośnie kredytu z dopłatą \"rodzina na swoim\". Otóż, chcę kupić mieszkanie (...)
- Marek
Grudziądz mam 37 lat
- romulus
Witam . Prowadziłem działaność do 2006 r. w 2008 dostałem nakaz zapłaty i klauzule wykonalności (...)
- Sławek
Odszedłem z zespołu którego byłem założycielem , oni grają teraz moje utwory bez mojej zgody , (...)
Śledź najnowsze informacje
-
ZUS przez internet. Zobacz, co załatwiszBędziesz mógł kontrolować pracodawcę, sprawdzić przyszłą emeryturę (...) »
Odpowiedzi
Godziny nadliczbowe brutto czy netto?
Pracownik w 2011 r. przepracował ponad 700 godzin nadliczbowych. W lutym br. pracodawca wypowiedział mu pracę z zachowaniem dwutygodniowego (...)...
Lista obecności dla pracowników
Godziny ponadwymiarowe nauczycieli
Czynności wykonywane przez nauczyciela w ramach czasu pracy
Maksymalny czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.