Odbiór dnia wolnego za pracę w sobotę

PYTANIE: Pracownik pracuje na umowę o pracę w pięciodniowym (od poniedziałku do piątku) w 40 godzinnym wymiarze czasu pracy (po 8 godzin dziennie). Pracownik został poproszony o przyjście do pracy w sobotę. W sobotę natomiast wykonywał pracę nie przez 8 godzin ale przez 5 godzin. Czy w związku z tym pracodawca musi oddać pracownikowi cały dzień wolny od pracy w tygodniu w wymiarze 8 godzin? Czy poza dniem wolnym przysługuje pracownikowi normalne wynagrodzenie za prace w sobotę, która jest dla pracownika dniem wolnym od pracy?

FRAGMENT ODPOWIEDZI: ZasadÄ… wynikajÄ…cÄ… z przepisów kodeksu pracy jest Å›wiadczenie pracy przeciÄ™tnie przez pięć dni w tygodniu. Zasada ta umożliwia pracodawcy nierównomierne rozÅ‚ożenie dni wolnych od (...)