e-prawnik.pl Prawo w biznesie Prawo pracy Obowiązki pracodawcy i pracownikaPrzypadki rażącego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych
5 Kwietnia 2011 GG Śledzik Wykop

Przypadki rażącego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych

PYTANIE: W jakich przypadkach można mówić o rażącym naruszeniu podstawowych obowiązków pracowniczych, czy takim naruszeniem będzie ubliżanie innym pracownikom?

FRAGMENT ODPOWIEDZI: Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego z dnia 29 czerwca 2005 r. (sygn. akt I PK 290/2004, LexPolonica nr 380921) „zachowanie pracownika na stanowisku kierowniczym polegające na ubliżaniu (...)

Dalsza część odpowiedzi dostępna po wykupieniu usługi "Dostęp do treści"

Jeżeli masz już wykupioną usługę zaloguj się!

Nie pamiętam hasła | Zarejestruj się

Zaloguj się przez Facebook:

Uzyskaj jednorazowy dostęp do treści za pomocą usługi SMS: Usługa dostępna we wszystkich sieciach komórkowych.

* kod otrzymany przez sms (6 znaków)

Aby otrzymać kod, wyślij SMS pod jeden z niżej podanych numerów

Dostęp do treści

na 1 godzinę

Wyślij SMS
na numer: 7568,
w treści wpisując EP

cena: 6.15 zł

Dostęp do treści

na 1 dzień

Wyślij SMS
na numer: 7968,
w treści wpisując EP

cena: 11.07 zł

Dostęp do treści

na 1 miesiąc

Wyślij SMS
na numer: 92568,
w treści wpisując EP

cena: 30.75 zł

regulamin usługi

instrukcja obsługi SMS

Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl

Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.

Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.


Podobne porady prawne

  • Rozwiązanie stosunku pracy w trakcie urlopu

    Pracownikowi miałem zamiar wręczyć wypowiedzenie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych. Pracownik udał się na urlop chorobowy (...)

  • Odwołanie z urlopu

    Pracownik ma urlop. Pracodawca zadzwonił do niego i polecił natychmiast stawić się w pracy. Czy pracownik może zignorować to polecenie jeżeli znajduje się na przykład w stanie nietrzeźwym (w (...)

  • Brak przerwy a nadgodziny

    Kodeks pracy przewiduje 15 min. przerwy jeżeli pracuje się w systemie powyżej 6 godzin pracy i prawdopodobnie 30 min. jeżeli pracuje się w systemie 12 godzin. Jak rozumiem przerwy te są płatne i (...)

  • Określenie zakresu obowiązków pracownika

    Czy istnieją jakieś wytyczne odnośnie opisu zakresu obowiązków pracowniczych tzn. czy opis ten może składać się z kilkunastu stron, na których jest dosłownie nawet najdrobniejszy szczegół (...)

 

Komentarze do artykułu: Przypadki rażącego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Dodaj komentarz

Porady prawne online
  • 0
  • 1
  • 2
  • 6
  • 7
  • 2
  • 1

Współpracują z nami

Katarzyna Tomczak
Katarzyna
Tomczak
Michał Włodarczyk
Michał
Włodarczyk

Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.


Zobacz opinie naszych klientów

Newsletter

Tagi

dyskwalifikacja kierownictwo naruszenie obowiązki pracownik rażące starannie sumiennie ubliżanie współpracownicy zobowiązanie świadczyć pracę
Czy znasz "KHALIFA SULTAN AL SUWAIDI"?
Dowiedz się więcej "podanie o wykorzystanie zaległego urlopu".

Śledź najnowsze informacje


Odpowiedzi

Więcej w dziale Odpowiedzi »

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.