Urlop szkoleniowy

Pytanie: Pracodawca skierował mnie na studia podyplomowe. Niestety, nie zgadza się, żebym korzystała z urlopu szkoleniowego. Czy ma takie prawo? Zaznaczam, że nie podpisywałam żadnego pisma, zgodnie z którym rezygnowałabym z takiego urlopu, a pracodawca przed rozpoczęciem przeze mnie studiów nie wspomniał o pozbawieniu mnie prawa do urlopu (studia rozpoczęłam w październiku).

Odpowiedź:

Należy uznać, że pracodawca bezpodstawnie odmawia Pani/u urlopu szkoleniowego. Jeżeli bowiem to on skierował Panią/a na szkolenie, to obowiązany jest udzielić pracownikowi urlop szkoleniowy i zwolnić z części dnia pracy. Podstawę takiego uprawnienia stanowi § 4 ust. 1 Rozporządzenia Ministra Edukacji oraz Ministra Pracy i polityki Społecznej z dnia 12 października 1993r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych.