Dodatkowe wynagrodzenie w sferze budżetowej

Pytanie: Pracownica była zatrudniona w jednym zakładzie pracy jako nauczycielka w okresie od 01.01.2003r. do 30.06.2003r., a następnie od 01.09.2003r. do 31.12.2003r. była zatrudniona na stanowisku pracownika obsługowego (opiekunka nocna). Czy pracownicy należy się "trzynastka" za okres 6 m-cy, czy może 10 m-cy?

Odpowiedź:

Zgodnie z Kartą Nauczyciela, nauczycielom przysługuje dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach określonych w ustawie o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników sfery budżetowej. Na podstawie tejże ustawy pracownik nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego w pełnej wysokości po przepracowaniu u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego. Jednak pracownik, który nie przepracował u danego pracodawcy całego roku kalendarzowego, nabywa prawo do wynagrodzenia rocznego w wysokości proporcjonalnej do okresu przepracowanego, pod warunkiem, że okres ten wynosi co najmniej 6 miesięcy. Zatem za okres, kiedy pracownica zatrudniona była jako nauczyciel przez okres 6-ciu miesięcy, przysługuje jej dodatkowe wynagrodzenie roczne w wysokości proporcjonalnej do przepracowanego okresu czasu. Za okres, kiedy pracownica przestała świadczyć pracę jako nauczyciel, a została zatrudniona na innym niż nauczyciel stanowisku pracy u tego samego pracodawcy, może przysługiwać jej przedmiotowy dodatek, jeżeli może być uznana za pracownika jednostki sfery budżetowej w rozumieniu wspomnianej ustawy. Przez określenie „pracownicy jednostek sfery budżetowej” rozumie się pracowników: 1) państwowych jednostek sfery budżetowej, dla których środki na wynagrodzenia są kształtowane na podstawie odrębnej ustawy, 2) zatrudnionych w urzędach organów władzy państwowej, kontroli, ochrony prawa, sądach i trybunałach, wymienionych w art. 83 ust. 2 ustawy z dnia 26 listopada 1998 r. o finansach publicznych, oraz w Rządowym Centrum Legislacji, 3) samorządowych jednostek budżetowych, zakładów budżetowych, gospodarstw pomocniczych jednostek budżetowych prowadzących gospodarkę finansową na zasadach określonych w ustawie o finansach publicznych, 4) biur poselskich, senatorskich lub poselsko-senatorskich oraz klubów, kół albo zespołów parlamentarnych. Zatem, jeżeli pracownica była zatrudniona w okresie od 01.09.2003r. do 31.12.2003r, u tego samego pracodawcy, co poprzednio na stanowisku nauczyciela, i ponadto za ten okres czasu może być uznana za pracownika sfery budżetowej, wówczas dodatkowe wynagrodzenie roczne przysługiwałoby jej proporcjonalnie do przepracowanych łącznie u tego samego pracodawcy 10-ciu miesięcy.