Dokształcanie a rozwiązanie umowy o pracę

Odpowiedź:

Opisywane kwestie związane z rozwiązaniem stosunku pracy w trakcie kształcenia może regulować umowa o kształcenie zawarta z zakładem pracy, czy też regulamin,  dlatego też w pierwszej kolejności należy zapoznać się z tymi uregulowaniami. Jeżeli takich uregulowań nie ma, to zgodnie z § 6 ust. 2 rozporządzenia z dnia 12 października 1993 r. w sprawie zasad i warunków podnoszenia kwalifikacji zawodowych i wykształcenia ogólnego dorosłych (zakładamy, że w Pańskiej sytuacji to rozporządzenie ma zastosowanie), pracownik, który otrzymał od zakładu pracy świadczenia związane ze skierowaniem na kształcenie i w trakcie nauki lub po jej ukończeniu w terminie określonym w umowie, nie dłuższym niż 3 lata:

1. rozwiąże stosunek pracy za wypowiedzeniem,
2. z którym zakład rozwiąże stosunek pracy bez wypowiedzenia z jego winy,
3. którego stosunek pracy wygaśnie wskutek porzucenia pracy

- jest obowiązany do zwrotu kosztów poniesionych przez zakład pracy na jego naukę w wysokości proporcjonalnej do czasu pracy po ukończeniu nauki lub czasu pracy w czasie nauki, chyba że zakład pracy odstąpi od żądania zwrotu kosztów w części lub w całości.

Zatem, jak najbardziej możliwe jest dokonanie odpowiednich uzgodnień z pracodawcą.

Pracownik nie ma obowiązku zwrotu kosztów, o których mowa powyżej, mimo rozwiązania stosunku pracy, jeżeli zostało ono spowodowane:

1. szkodliwym wpływem wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, stwierdzonym orzeczeniem lekarskim wydanym w trybie odrębnych przepisów, w razie gdy zakład pracy nie przeniósł go do innej pracy odpowiedniej ze względu na stan zdrowia i kwalifikacje zawodowe w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim,
2. brakiem możliwości dalszego zatrudnienia ze względu na inwalidztwo lub utratę zdolności do wykonywania dotychczasowej pracy,
3. przeprowadzeniem się pracownika do innej miejscowości w związku ze zmianą miejsca zatrudnienia małżonka,
4. przeprowadzeniem się pracownika do innej miejscowości ze względu na zawarcie związku małżeńskiego z osobą zamieszkałą w tej miejscowości.