Pytanie: Moja znajoma pracuje jako krawcowa i jest jedyną osobą zatrudnioną w firmie. Właścicielka firmy planuje zakończenie działalności firmy i w związku z tym wręczyła wypowiedzenie znajomej z dniem 28 lutego 2006 r. Znajoma pracuje w firmie od 1 lipca 2000 r. Czy oprócz 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia znajomej przysługuje jakaś dodatkowa odprawa?
Odpowiedź:
W razie konieczności rozwiązania przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 pracowników stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (likwidacja zakładu pracy), jeżeli przyczyny te stanowią wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie stosunku pracy lub jego rozwiązanie na mocy porozumienia stron, a zwolnienia w okresie nieprzekraczającym 30 dni obejmują mniejszą liczbę pracowników niż przy tzw. "zwolnieniu grupowym" pracownik ma prawo między innymi do odprawy.
Pracownikowi, w związku z rozwiązaniem stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat. W przedstawionym przypadku nie przysługuje odprawa bowiem pracodawca nie zatrudnia co najmniej 20 pracowników, lecz tylko jednego. Zatem nie stosuje się do takiej sytuacji regulacji ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.

Czy pracownik może ponosić konsekwencje z tego powodu, że pracodawca dopuścił go do pracy bez okresowego badania lekarskiego oraz (...)
Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy Dz.U. 1974 r. Nr 24, poz. 141, tekst jednolity: Dz. U. 1998 r. Nr 21, poz. 94, Dz.U. (...)
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
ZUS przez internet. Zobacz, co załatwiszBędziesz mógł kontrolować pracodawcę, sprawdzić przyszłą emeryturę (...) »
Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą (jednoosobowy handel bez zatrudniania pracowników) z uwagi na stan zdrowia (...)...
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.