e-prawnik.pl Prawo w biznesie Prawo pracy PozostałeUzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreslony
9 Stycznia 2012 GG Śledzik Wykop

Uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreslony

PYTANIE: Czy wypowiedzenie umowy o prace zawartej z pracownikiem na czas nieokreślony musi być uzasadnione?

FRAGMENT ODPOWIEDZI: Zgodnie z art. 30 par. 4 Kodeksu pracy, w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nie określony lub  o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna (...)

Dalsza część odpowiedzi dostępna po wykupieniu usługi "Dostęp do treści"

Jeżeli masz już wykupioną usługę zaloguj się!

Nie pamiętam hasła | Zarejestruj się

Zaloguj się przez Facebook:

Uzyskaj jednorazowy dostęp do treści za pomocą usługi SMS: Usługa dostępna we wszystkich sieciach komórkowych.

* kod otrzymany przez sms (6 znaków)

Aby otrzymać kod, wyślij SMS pod jeden z niżej podanych numerów

Dostęp do treści

na 1 godzinę

Wyślij SMS
na numer: 7568,
w treści wpisując EP

cena: 6.15 zł

Dostęp do treści

na 1 dzień

Wyślij SMS
na numer: 7968,
w treści wpisując EP

cena: 11.07 zł

Dostęp do treści

na 1 miesiąc

Wyślij SMS
na numer: 92568,
w treści wpisując EP

cena: 30.75 zł

regulamin usługi

instrukcja obsługi SMS

Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl

Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.

Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.


Podobne porady prawne

  • Uzasadnienie wypowiedzenia zmieniającego

    Czy pracodawca (zakład budżetowy) może wypowiedzieć pracownikom zajmującym kierownicze stanowiska warunki pracy i płacy, proponując im stanowiska specjalistów, podając jako przyczynę zmiany organizacyjne, (...)

  • Uzasadnienie wypowiedzenia o pracę

    Czy można zwolnić pracownika zatrudnionego na stanowisku dozorcy w Szkole Podstawowej, podając jako przyczynę nie wypełnianie obowiązków, co jest zgodne z prawdą? Pracownik ten ewidentnie lekceważy (...)

  • Uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę

    Czy przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę zawartej z pracownikiem na czas nieokreślony (od 6-ciu lat w firmie), może być przekonanie pracodawcy o tym, że nowy pracownik (z uwagi na świeże spojrzenie, (...)

  • Uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę

    Mam umowę na czas określony tj. 1 rok (z lipca tego roku), w której pracodawca zastrzegł sobie prawo możliwości wypowiedzenia w terminie 2 tygodni. W tej chwili chce ze mną rozwiązać tą umowę (...)

  • Uzasadnienie rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem dla pracownika ubliżającego pracodawcy

    W przypadku rozwiązania umowy przez mnie za wypowiedzeniem, jak konkretnie powinienem sformułować uzasadnienie, jeśli pracownik bardzo często przebywał na urlopie chorobowym, do tego zatrudniłem (...)

 

Komentarze do artykułu: Uzasadnienie wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreslony

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Dodaj komentarz

Porady prawne online
  • 0
  • 1
  • 2
  • 6
  • 7
  • 0
  • 8

Współpracują z nami

Michał Włodarczyk
Michał
Włodarczyk
Michał Włodarczyk
Jakub
Spalik

Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.


Zobacz opinie naszych klientów

Newsletter

Tagi

czas nieokreślony praca umowy uzasadnienie wypowiedzenia
Czy znasz "AGNIESZKA ZOFIA LIGACZ"?
Dowiedz się więcej "przepisanie piętra domu".

Śledź najnowsze informacje


Odpowiedzi

Więcej w dziale Odpowiedzi »

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.