Odwołanie od decyzji pracodawcy o wypowiedzeniu

PYTANIE: Z otrzymanej od Państwa opinii prawnej dowiedziałam się, że obniżając mi premię i dodatek specjalny, które w konsekwencji spowodowały, że otrzymuję obniżone wynagrodzenie miesięczne w stosunku do roku ubiegłego dyrektor sanepidu powinien to zrobić wypowiedzeniem zmieniającym a nie mógł zwykłym pismem tylko powiadamiającym o tym fakcie. Czy w tym przypadku mogę wystąpić z pozwem do sądu pracy i czy ta czynność jest prawnie nieważna? Czy w przypadku zastosowania przez dyrektora złej formy powiadomienia pracownika budżetówki o obniżce jego wynagrodzenia można skierować pozew do sądu pracy?

FRAGMENT ODPOWIEDZI: Z orzecznictwa przywołanego w opinii prawnej (ID 4809) wynika, że obniżenie wynagrodzenia miesięcznego powinno nastąpić w formie wypowiedzenia zmieniającego w trybie art. 42 kodeksu pracy. Jak wskazał (...)