Praca członka zarządu

Pytanie: Czy można zawrzeć umowę o pracę z członkiem zarządu w spółce z o.o., który posiada większą część udziałów?

Odpowiedź:

Umowa o pracę z członkiem zarządu posiadającym większość udziałów bezwzględnie powinna zostać zawarta przez radę nadzorczą spółki z o.o. lub przez pełnomocnika powołanego uchwałą wspólników. Problematyczne przy takiej umowie o pracę jest realizacja zasady podporządkowania pracownika (wykonywania pracy pod kierownictwem) oraz czy taka umowa nie jest czynnością z samym sobą zmierzającą do obejścia prawa lub pokrzywdzenia spółki lub jej wierzycieli. Jednakże w wieloosobowych spółkach z o.o. dopuszcza się zawieranie umów o pracę z członkami zarządu a nie jest to dopuszczalne w wypadku jednoosobowych spółek z o.o.