e-prawnik.pl Prawo w biznesie Prawo pracy Stosunek pracyRozpoczęcie umowy o pracę w dzień wolny
23 Października 2007 GG Śledzik Wykop

Rozpoczęcie umowy o pracę w dzień wolny

PYTANIE: Pracownik jest zatrudniony na czas określony. Roczna umowa kończy się 31 października. Pracodawca chciałby zatrudnić pracownika na czas nieokreślony. Czy aby została zachowana ciągłość zatrudnienia kolejna umowa (już ta na czas nieokreślony) może być zawarta z dniem 1 listopada, który jest dniem wolnym od pracy, czy powinna być zawarta z inną datą?

FRAGMENT ODPOWIEDZI: Jeśli miałaby zostać zachowana ciągłość zatrudnienia w najszerszym rozumieniu, należałoby podpisać umowę, na podstawie której stosunek pracy na czas nieokreślony będzie zawiązany z dniem (...)

Dalsza część odpowiedzi dostępna po wykupieniu usługi "Dostęp do treści"

Jeżeli masz już wykupioną usługę zaloguj się!

Zaloguj się przez Facebook:

Uzyskaj jednorazowy dostęp do treści za pomocą usługi SMS: Usługa dostępna we wszystkich sieciach komórkowych.

* kod otrzymany przez sms (6 znaków)

Aby otrzymać kod, wyślij SMS pod jeden z niżej podanych numerów

Dostęp do treści

na 1 godzinę

Wyślij SMS
na numer: 7568,
w treści wpisując EP

cena: 6.15

Dostęp do treści

na 1 dzień

Wyślij SMS
na numer: 7968,
w treści wpisując EP

cena: 11.07

Dostęp do treści

na 1 miesiąc

Wyślij SMS
na numer: 92568,
w treści wpisując EP

cena: 30.75

regulamin usługi

instrukcja obsługi SMS

Po wysłaniu SMS'a otrzymasz odpowiedź zawierającą specjalny kod dostępu, który należy wpisać w okienku logowania. Kod umożliwia przeglądanie wszystkich treści w portalu e-prawnik.pl

Zapoznaj się z regulaminem usługi. Aby skorzystać z usługi musisz mieć poprawnie skonfigurowaną obsługę plików cookie.

Wysyłając SMS na w/w numery wyrażam zgodę na otrzymywanie od Legalsupport sp. z o.o. informacji handlowej w rozumieniu art. 10 ust. 2 Ustawy z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz.U. Nr 144, poz. 1204) na podany numer telefonu komórkowego.


Podobne porady prawne

  • Urlop przy umowie o zastępstwo

    Pracownik jest zatrudniony na podstawie umowę o zastępstwo. Umowa o zastępstwo jest na określony czas. Kolejna umowa jest zawierana z tym samym pracodawca na czas określony, nie bezpośrednio po upływie (...)

  • Zwolnienie pracownika bez wymaganych trybów

    Pracodawca zatrudnił pracownika bez sporządzenia umowy o pracę. Po dwóch tygodniach pracy osoba zatrudniona została zwolniona bez wypłacenia wynagrodzenia za czas przepracowany. Co może w tej sytuacji (...)

  • Wypowiedzenie umowy o pracę przed emeryturą

    Kobieta z wyższym wykształceniem, jest zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Pracuje 4 lata w firmie. Skończyła 56 lat. Nadal pozostaje w stosunku pracy. Podobno, tak mówi kadrowa (...)

  • Zwolnienie pracownicy w ciąży

    Firma zatrudniła pracownicę 17.05.2009 na 3-miesięczny okres próbny, 17.08.2009 została podpisana umowa na czas nieokreślony. W dniu 01.09.2009 pracownica poinformowała, że jest w ciąży od ok. (...)

  • Zwolnienie z pracy po urlopie macierzyńskim

    Urlop macierzyński kończy mi się z początkiem marca 2008. Pozostało mi jeszcze 20 dni urlopu wypoczynkowego za 2007 rok. Chciałabym także wykorzystać urlop za rok 2008. Po urlopie wypoczynkowym (...)

 

Komentarze do artykułu: Rozpoczęcie umowy o pracę w dzień wolny

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Dodaj komentarz

Porady prawne online
  • 0
  • 1
  • 2
  • 6
  • 7
  • 2
  • 1

Współpracują z nami

Katarzyna Tomczak
Katarzyna
Tomczak
Michał Włodarczyk
Jakub
Lorenc

Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.


Zobacz opinie naszych klientów

Newsletter

Tagi

Śledź najnowsze informacje


Odpowiedzi

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.