13 Lutego 2008 GG Śledzik Wykop

Wypowiedzenie warunków pracy

Pytanie: W publicznym ZOZ-ie funkcję kierownika laboratorium od kilku lat pełni osoba, która nie ma odpowiednich kwalifikacji (jest mikrobiologiem, ale nie ma wymaganej w programie ISO specjalizacji). Dyrektor ZOZ-u chce ogłosić konkurs w celu zatrudnienia osoby z odpowiednimi kwalifikacjami, a dotychczasowego kierownika przesunąć na inne stanowisko. Nie może czekać 3 miesięcy - tyle ile wynosi okres wypowiedzenia warunków pracy dotychczasowemu kierownikowi. Czy w tej sytuacji pracodawca może skrócić okres wypowiedzenia jednostronnie i przenieść kierownika na inne stanowisko wypłacając mu takie samo wynagrodzenie (w innym przypadku przez okres wypowiedzenia byłoby dwóch kierowników). Czy może jest inne rozwiązanie sytuacji?

Odpowiedź:

Kwestie związane z zasadami wypowiadania warunków pracy i płacy w sposób szczegółowy regulują przepisy Kodeksu Pracy.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami okres wypowiedzenia może zostać skrócony wyłącznie na podstawie porozumienia zawartego między pracodawcą i pracownikiem. Bez zgody zaś pracownika, pracodawca może skrócić okres wypowiedzenia wyłącznie w przypadku ogłoszenia upadłości lub likwidacji albo z innej przyczyny leżącej po stronie pracodawcy.

Dopuszczalna jest natomiast sytuacja, w której w okresie wypowiedzenia dotychczasowych warunków pracy pracodawca powierzy takiemu pracownikowi wykonywanie innej pracy, jeżeli nie powoduje to obniżenie pracownikowi wynagrodzenia i odpowiada jego kwalifikacjom.

Mając na uwadze powyższe, pracodawca:

  1. nie może jednostronnie skrócić okresu wypowiedzenia dotychczasowych warunków pracy,
  2. może jednak w okresie wypowiedzenia dotychczasowych warunków pracy powierzyć wykonywanie innej pracy odpowiadającej jego kwalifikacjom, zachowując jednocześnie dotychczasowe wynagrodzenie.


Zobacz także:

  • Kodeks pracy (art. 1-93)

    Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracyDz.U. 1974 r. Nr 24, poz. 141, tekst jednolity: Dz. U. 1998 r. Nr 21, poz. 94, Dz.U. 1998 (...)

  • Jak wypowiedzieć umowę o pracę?

      Tematem artykułu jest zagadnienie wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę oraz wskazanie przykładowych błędów, (...)

 

Komentarze do artykułu: Wypowiedzenie warunków pracy

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Dodaj komentarz

Porady prawne online
  • 0
  • 1
  • 2
  • 6
  • 7
  • 2
  • 1

Współpracują z nami

Katarzyna Tomczak
Katarzyna
Tomczak
Michał Włodarczyk
Jakub
Lorenc

Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.


Zobacz opinie naszych klientów

Newsletter

Tagi

okres wypowiedzenia stosunek pracy umowa o pracę
Czy znasz "WALDEMAR ANDRZEJ KOWALSKI"?
Dowiedz się więcej "zmiany w kodeksie postępowania administracyjnego 2011".

Śledź najnowsze informacje


Odpowiedzi

Więcej w dziale Odpowiedzi »

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.