Zwolnienie pracownika w czasie urlopu

Pytanie: Pracownica pod koniec urlopu macierzyńskiego złożyła podanie o zaległy urlop wypoczynkowy, a po jego skończeniu o urlop wychowawczy. Czy w czasie trwania urlopu wypoczynkowego, pracodawca może zwolnić pracownika?

Odpowiedź:

Artykuł 41 Kodeksu pracy stanowi, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. W czasie urlopu pracownika zakaz wypowiadania umowy o pracę dotyczy zarówno okresów korzystania z urlopu wypoczynkowego, jak i urlopów bezpłatnych oraz szkoleniowych. Jeżeli jednak wypowiedzenie zostało wręczone pracownikowi wcześniej tak, że rozwiązanie stosunku pracy nastąpiłoby w czasie urlopu pracownika, to stosunek pracy ulega rozwiązaniu, gdyż samo dokonanie wypowiedzenia odbyło się w okresie, który nie jest okresem ochronnym.