Przedawnienie roszczenia urlop wypoczynkowy

Odpowiedź:

Roszczenie pracownika o urlop wypoczynkowy ulega przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym stało się wymagalne. W uchwale składu siedmiu sędziów z dnia 20 lutego 1980 r. V PZP 6/79, OSNCP 1980, nr 7 - 8, poz. 131, Sąd Najwyższy stwierdził, iż bieg przedawnienia rozpoczyna się ostatniego dnia roku kalendarzowego, w którym pracownik nabył prawo do urlopu, chyba że przepisy kodeksu pracy lub innych aktów normatywnych przewidują obowiązek udzielenia urlopu w innych terminach; odmienna jednak będzie data wymagalności roszczenia o urlop wypoczynkowy w razie przesunięcia urlopu z przyczyn leżących po stronie pracodawcy lub pracownika, na inny termin, niż to zostało ustalone w planie urlopowym, wykraczający poza rok kalendarzowy, o którym mowa w art. 161 k.p.. Bieg terminu przedawnienia w takim przypadku rozpoczyna się z nadejściem terminu, na który nastąpiło przesunięcie terminu urlopu; stosownie jednak do art. 168 k.p., udzielenie urlopu nie wykorzystanego zgodnie z planem musi nastąpić najpóźniej do końca pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego, chyba że termin wykorzystania przesuniętego urlopu wyznaczono lub przesunięto na termin wykraczający poza pierwszy kwartał roku następnego; wtedy termin przedawnienia rozpoczyna się z nadejściem terminu, na który nastąpiło przesunięcie urlopu. Wynikałoby z tego, iż "najstarszy" urlop, ten z roku 1999, przedawnił się z końcem marca 2003. Przedawnił się, jednak zarzut przedawnienia przysługiwałby Pana pracodawcy. Skoro urlop został wykorzystany, a pracodawca nie podniósł zarzutu przedawnienia, rozważanie na temat tego, kiedy urlop uległ przedawnieniu są bezcelowe.