Tryb udzielenia urlopu wychowawczego

Pytanie: Z jakim okresem wyprzedzenia pracownica jest zobowiązana złożyć podanie o urlop wychowawczy? Obecnie 10 dni przebywa na L-4 (opieka). Jeżeli zaproponuję taki wariant dla pracownicy a ona odmówi - jak mam postąpić?

Odpowiedź:

Termin, w jakim pracownica może wystąpić o udzielenie jej urlopu wychowawczego określa Rozporządzenie z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie urlopów i zasiłków wychowawczych (Dz.U. 1996r. nr 60 poz.277 ze zmianami). Zgodnie z § 3 tego Rozorządzenia, pracodawca zobowiązany jest udzielić pracownicy urlopu wychowawczego w terminie wskazanym przez pracownicę, jeżeli wniosek o udzielenie tego urlopu został przez nią złożony co najmniej na dwa tygodnie przed tym terminem i nie później niż z dniem upływu dwóch tygodni od dnia złożenia przez pracownicę wniosku o udzielenie tego urlopu, jeżeli wniosek ten został zgłoszony przez nią bez zachowania terminu dwutygodniowego. § 3 art. 186 obowiązuje od dnia 29 listopada 2002r. Uprawnienie przewidziane w § 3 art. 186 kodeksu pracy przysługuje pracownicy. Pracodawca nie może zmusić pracownicę, by z upoważnienia tego skorzystała. Należy także pamiętać, że zgodnie z § 4 powołanego Rozporządzenia, pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie od dnia złożenia przez pracownicę wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu, chyba że zachodzą przyczyny określone w przepisach o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy lub uzasadniające rozwiązanie z pracownicą umowy o pracę bez wypowiedzenia z jej winy albo pracownica zaprzestała sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem.