Niezgłoszenie o zatrudnianiu pracownika
Pytanie: Czy PUP może nakazać płatność kary bez wydawania decyzji administracyjnej za nie zatrudnienie pracownika?
Odpowiedź:
Zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ten kto zatrudnia lub powierza wykonywanie innej pracy zarobkowej bezrobotnemu, nie zawiadamiając o tym właściwego powiatowego urzędu pracy, podlega karze grzywny nie niższej niż 3 000 zł. Sprawca nie podlega odpowiedzialności, jeżeli przed dniem przeprowadzenia kontroli obowiązek został już spełniony.
Orzekanie w sprawach o ten czyn następuje w trybie przepisów ustawy kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia. Zatem ukaranie następuje w drodze orzeczenia sądu. Można też wymierzyć karę w drodze mandatu karnego. PUP nie jest jednak uprawniony do jego nakładania. Nałożyć go może np. inspektor pracy.
Zobacz także:
Kodeks karny wykonawczy Cz. II
USTAWA z dnia 6 czerwca 1997 r. Kodeks karny wykonawczy. Dz. U. 1997 r., Nr 90, poz. 557 oraz Nr 160, poz.1083; Dz.U.1999 r. Nr 83, (...)
Kara umowna za naruszenie klauzuli antykonkurencyjnej - opinia prawna
Stan faktyczny Zawarłem umowę na prowadzenie zajęć nauki języków obcych przy pomocy lektorów zatrudnianych przeze mnie. (...)
Komentarze do artykułu: Niezgłoszenie o zatrudnianiu pracownika
-
Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!
Dodaj komentarz
- 0
- 1
- 2
- 7
- 0
- 4
- 2
Współpracują z nami
Jakub
Spalik
Jakub
Lorenc
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
Tagi
- Solnarius
Pracodawca przed sądem -praca bez umowy
- asuapl
umowa na czas nieokreślony a brak pracy i wynagrodzenia
- xyz20
Molestowanie w miejscu pracy
- Bogusia23
błednie sporządzona umowa o pracę
- crp
szanse na odzyskanie pieniędzy ?
- p_winnik
OBRAŹLIWY SMS OD PRACODAWCY
- pablo10
Wypowiedzenie umowy po urlopie macierzyńskim po zmniejszeniu etatu do7/8
Dowiedz się więcej "podatek na zasadach ogólnych a 50% kosztów uzyskania przychodu".
Sonda
Czy korzystałeś kiedykolwiek z porad prawnych online?
Śledź najnowsze informacje
-
Poczta Polska straci monopol, ale jeszcze nie terazTylko ona dostarczy emerytom przekazy pieniężne. Zachowa również wyłączność (...) »
Odpowiedzi
nierespektowanie praw pracownika niepełnosprawnego
Lekarz specjalista zatrudniony na podstawie umowy o pracę w samodzielnym publicznym zespole opieki zdrowotnej w niepełnym wymiarze (...)...
Rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika z uwagi na niewypłacenie pracownikowi w terminie całości wynagrodzenia
Odszkodowanie za rozwiązanie umowy o pracę z uwagi na mobbing
Odpowiedzialność pracodawcy za szkody powstałe wskutek mobbingu
Definicja mobbingu według kodeksu pracy
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.