Wynagrodzenie

• Wniosek o podwyżkę wynagrodzenia

  Powody podwyżki muszą być uzasadnione – może to być zwiększenie obowiązków pracownika, podniesienie przez pracownika kwalifikacji, zmiana (...) »

• Opinia do wniosku o zawarcie umowy o refundację wynagrodzeń wypłaconych młodocianym

  Publikujemy niżej opinię w sprawie spełniania przez pracodawcę warunków wymaganych do przeprowadzenia przygotowania zawodowego oraz innych warunków (...) »

• Umowa o refundację wynagrodzeń wypłaconych młodocianym pracownikom

  W przypadku uwzględnienia wniosku pracodawcy o zawarcie umowy OHP zawiera z pracodawcą umowę o refundację wynagrodzeń wypłaconych młodocianym i (...) »

• Wniosek o wszczęcie egzekucji z wynagrodzenia za pracę

  Wszczęcie egzekucji następuje na wniosek albo na żądanie sądu lub uprawnionego organu. Do wniosku należy dołączyć tytuł wykonawczy, a jako sposób (...) »

• Wniosek o udzielenie podwyżki

  Wniosek nie jest typowym pismem o charakterze prawnym. Może być składany albo w formie pisemnej albo ustnej. Najważniejsze są powody, ze względu (...) »

• Pozew o zapłatę zaległego wynagrodzenia

  Podstawowym obowiązkiem pracodawcy jest wypłata pracownikowi wynagrodzenia. W razie, gdyby pracodawca nie dopełnił swojego obowiązku, można dochodzić (...) »

• Wniosek o zawarcie umowy o refundację wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom

  Według rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26 kwietnia 2007 r. w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń (...) »

• Wniosek pracodawcy o refundację wynagrodzeń wypłaconych młodocianym pracownikom

  Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26 kwietnia 2007 r. w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń (...) »