Pytanie: Moja umowa o pracę z dnia 02.03.2002 r. składa się z płacy zasadniczej miesięcznej w wysokości 2000 zł i premii stałej miesięcznej w wysokości 450 zł. Przebywałam na urlopie macierzyńskim od dnia 19.05.2003 r. do 08.09.2003 r. Czy oprócz zasiłku, który został mi policzony ze średniej z ostatnich 6 miesięcy poprzedzających urlop powinna mi być wypłacona premia stała miesięczna?
Odpowiedź:
Nie powinna, bowiem premia została - jak już wcześniej pisano - wliczona do podstawy obliczenia zasiłku macierzyńskiego. Skoro została wliczona, to zasiłek automatycznie zwiększył się. Nie należy się zatem dodatkowo premia, skoro została uwzględniona w wysokości wypłacanego zasiłku macierzyńskiego.

Pracodawca wypłacił w listopadzie kilku pracownikom premię uznaniową i dwóm pracownikom premię prowizyjną. Jest to premia za (...)
Jestem zatrudniony na umowę o pracę. Stoję przed koniecznością operacji i późniejszego okresu zwolnienia lekarskiego po zabiegu. (...)
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
ZUS przez internet. Zobacz, co załatwiszBędziesz mógł kontrolować pracodawcę, sprawdzić przyszłą emeryturę (...) »
Pracownik w 2011 r. przepracował ponad 700 godzin nadliczbowych. W lutym br. pracodawca wypowiedział mu pracę z zachowaniem dwutygodniowego (...)...
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.