Pytanie: Mam 17 lat, jestem zatrudniony na umowę o pracę. Poprosiłem ustnie pracodawcę o urlop zaliczkowy, ten jednak odmówił. Czy miał do tego prawo?
Odpowiedź: Udzielenie zaliczkowego urlopu wypoczynkowego zależy od wniosku pracownika, przy czym nie jest wymagana jego forma pisemna; może on być w dowolnej formie, byleby wyrażona w ten sposób wola pracownika nie budziła wątpliwości. Pracodawca nie jest jednak związany wnioskiem pracownika. Do jego swobodnej oceny należy to, czy i w jakim wymiarze urlop ten zostanie młodocianemu udzielony

Czy młodociany zatrudniony na umowę o pracę nabywa prawo do urlopu? Zgodnie z art. 205 par. 1 k.p. młodociany uzyskuje z upływem (...)
Osoby niepełnoletnie (młodociane), czyli takie, które ukończyły 16 lat i nie przekroczyły 18, mogą być zatrudniane na (...)
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
ZUS przez internet. Zobacz, co załatwiszBędziesz mógł kontrolować pracodawcę, sprawdzić przyszłą emeryturę (...) »
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.