Pełnomocnictwo a domniemanie zatrudnienia

Udzielenie pełnomocnictwa innej osobie jako takie nie tworzy domniemania zatrudnienia. Proszę jednak zwrócić uwagę, iż pełnomocnictwo stanowi jedynie umocowanie do podejmowania czynności ze skutkiem bezpośrednio na Pana rzecz i w Pana imieniu. Nie tworzy natomiast po stronie Pan kolegi obowiązku dokonywania tych czynności. Jest możliwe, iż w opisanej sytuacji będzie Panów łączył stosunek prawny, np. zlecenia; proszę pamiętać, że umowa zlecenia może być zawarta także w sposób dorozumiany. Jeśli Pana kolega będzie musiał wykonywać czynności pod Pana kierownictwem, kontrolą, Pan będzie wyznaczał zakres jego zadań, wskazywał miejsce pracy i jej czas, to może być to uznane za stosunek pracy.