Ustalenie wynagrodzenia dla członka RN

Pytanie: Jestem członkiem rady nadzorczej i od pięciu lat pracuje dla spółki bez wynagrodzenia. Na ostatnim posiedzeniu właściciele postanowili za mój wkład w tworzenie spółki przekazać mi 5 procent zysku. Jak mają to zrobić, nie jestem obywatelem polskim.

Odpowiedź:

Przepisy kodeksu spółek handlowych stanowią wprost, iż w przypadku spółki akcyjnej, członkom rady nadzorczej może zostać przyznane wynagrodzenie. Wynagrodzenie określa statut lub uchwała walnego zgromadzenia. Wynagrodzenie członków rady w formie prawa udziału w zysku spółki za dany rok obrotowy, przeznaczonym do podziału między akcjonariuszy, może uchwalić tylko walne zgromadzenie (art. 392 k.s.h.) Wśród przepisów regulujących funkcjonowanie nadzoru w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością brak jest postanowienia, podobnego do art. 392 k.s.h. dotyczącego spółki akcyjnej, który dopuszcza przyznanie wynagrodzenia członkom rady nadzorczej, co jednak nie oznacza, że członkowie rady nadzorczej lub komisji rewizyjnej nie mogą otrzymywać wynagrodzenia z tytułu pełnionej funkcji. Zależy to od odpowiednich postanowień umowy spółki lub uchwały wspólników. W związku z tym należy zawrzeć odpowiednie postanowienia w umowie (do tego trzeba jednak zmiany umowy spółki) lub, co jest łatwiejsze do przeprowadzenia, podjąć odpowiednia uchwałę na zgromadzeniu wspólników.