Prawa autorskie pracownika

Odpowiedź:

Zgodnie z przepisami prawa autorskiego, jeżeli ustawa lub umowa o pracę nie stanowią inaczej, pracodawcxa, którego pracownik stworzył utwór w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, nabywa z chwilą przyjęcia utworu autorskie prawa majątkowe w granicach wynikających z celu umowy o pracę i zgodnego zamiaru stron. Co do zasady, majątkowe prawa autorskie należą więc do pracodawcy. Pracownikowi, który z ramach wykonywania swoich obowiązków ze stosunku pracy stworzył utwór, przysługują jedynie osobiste prawa majątkowe, obejmujące prawo do: - autorstwa utworu (w analizowanym przypadku: opracowania projektu graficznego okładki i zawartości oraz wielu zdjęć) - oznaczenia utworu swoim nazwiskiem lub pseudonimem albo udostępnienia go anonimowo - nienaruszalności treści i formy utworu oraz jego rzetelnego wykorzystania - decydowania o pierwszym udostępnieniu utworu publiczności - nadzoru nad sposobem korzystania z utworu. Należy jednak pamiętać, że na pracodawcę przechodza majątkowe prawa autorskie wynikające z celu umowy o pracę, czyli z jej treści. Z przedstawionego pytania wynika jednak, że jest Pan również autorem części zdjęć w książce. Opracowanie projektu graficznego, co możemy tylko przypuszczać, gdyż nie znamy treści umowy o pracę, należało do Pana obowiazków. Wydaje się, że obowiązki Pana nie obejmowały także tworzenie kontentu książki, w formie zdjęć. Nalezy jednak sprawdzić w tym zakresie treść umowy o pracę. Jeżeli wykonanie zdjęć nie należało do Pana obowiazków, byłby Pan ich twórcą i w takim zakresie przysługiwałoby Panu prawo majątkowe do nich. Byłby więc Pan współtwórcą utworu w postaci książki. Jeżeli by tak było, może Pan wystąpić do pracodawcy o wypłatę stosownego wynagrodzenia. Jeżeli napotka Pan opór z jego strony, należy sprawę skierować na drogę postępowania sądowego.