Praca a świadczenia emerytalne

Odpowiedź:

Osoba, której przysługuje świadczenie przedemerytalne, a która podejmuje prace zarobkową nie traci prawa do tego świadczenia. Wypłata tego świadczenia ulega jedynie zawieszeniu, jeżeli łączna kwota przychodów, w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, uzyskanych w danym miesiącu z tytułu zatrudnienia i innej pracy zarobkowej oraz otrzymywanego świadczenia przedemerytalnego byłaby wyższa od kwoty 200% zasiłku dla bezrobotnych, którego wysokość wynosi obecnie 498,20zł. Uprawniony do świadczenia przedemerytelnego obowiązany jest zgłosić fakt zatrudnienia i otrzymywania takiego przychodu do urzędu pracy. Zawieszenie prawa do świadczenia zależy tylko od wysokości uzyskiwanych przychodów. Jeżeli osoba taka przestanie wykonywać dodatkową pracę zarobkową i utraci z tego powodu przychód, który spowodował zawieszenie wypłacania świadczenia, zgłasza ten fakt do urzędu pracy i urząd pracy przyznaje mu świadczenie, jeżeli osoba taka spełnia warunki do przyznania takiego świadczenia. Urząd pracy jednak nie wypłaca świadczenia zawieszonego. Wypłaca tylko świadczenie, które przysługuje osobie uprawnionej od dnia "odwieszenia" wypłacania świadczenia.