Okres ubezpieczenia a prawo do renty

Pytanie: Czy to możliwe aby osoba ubiegajaca się o rentę i pozbawiona prawa do podjęcia pracy nie otrzymała renty ze względu na niedostateczną ilość uprzednio przepracowanych dni w ciągu jakiegoś okresu?

Odpowiedź:

Przyjmujemy, iż przedmiotem pytania jest renta z tytułu niezdolności do pracy. Prawo do niej przysługuje pracownikowi, który jest niezdolny do pracy, ma wymagany okres składkowy i nieskładkowy oraz jego niezdolność do pracy powstała w czasie zatrudnienia lub nie później niż w ciągu 18 miesięcy od ustania zatrudnienia. Spełnienie wspomnianego warunku posiadania okresu składkowego i nieskładkowego zachodzi, gdy ubezpieczony osiągnął okres składkowy i nieskładkowy, wynoszący łącznie co najmniej: 1 rok - jeżeli niezdolność do pracy powstała przed ukończeniem 20 lat, 2 lata - jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 20 do 22 lat, 3 lata - jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 22 do 25 lat, 4 lata - jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 25 do 30 lat, 5 lat-jeżeli niezdolność do pracy powstała w wieku powyżej 30 lat. Powyższe przesłanki muszą być spełnione łącznie, co oznacza, że możliwa jest sytuacja, że w przypadku ich niespełnienia renta nie zostanie przyznana.