Zasiłek macierzyński dla zleceniobiorcy

Pytanie: Od 2000/01/01 pracuję w firmie na umowę zlecenie podpisywaną co miesiąc. Do dnia 2000/09/01 uczyłam się. Od dnia 2000/10/01 nadal pracuję na zlecenie. W tym okresie zaszłam w ciążę. Jakie mam w tym wypadku prawa. Czy przysługuje mi zasiłek macierzyński?

Odpowiedź:

W przypadku długotrwałych umów zlecenia mogą pojawić się wątpliwości związane z łączącym strony stosunkiem prawnym. W pewnych sytuacjach może się okazać, iż pomimo tego, że strony łączy umowa nazywana "zleceniem", w rzeczywistości jest to umowa o pracę. Niezależnie od powyższego, podstawową kwestią dla ustalenia prawa do nabycia zasiłku macierzyńskiego jest urodzenie dziecka w trakcie objęcia ubezpieczeniem chorobowym. W przypadku zleceniobiorców ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne. Aby zostać objętym tym ubezpieczeniem, a tym samym nabyć prawo do zasiłku macierzyńskiego, zleceniobiorca wnioskuje do płatnika składek (zleceniodawcy) o naliczenie i pobieranie składki na ubezpieczenie chorobowe, ze wskazaniem daty, od której ma to nastąpić.