Pytanie: Właściciel firmy na pełnych składkach ZUS i niepełnych składkach ZUS + pracownicy oddelegowani do pracy w Unii i oddelegowani do pracy w Europie np. Norwegia + zleceniobiorcy. Czy istnieje możliwość zmniejszenia ilości dni za granicą i na jakich drukach?
Odpowiedź:
Pracodawca może skrócić okres delegacji pracownika, w takiej sytuacji konieczne jest jednak pisemne (wystarczy zwykła forma pisemna) zawiadomienie odpowiedniego oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o skróceniu terminu delegacji, z podaniem dokładnej daty jej zakończenia. Nie jest konieczne zgłaszanie tego faktu na specjalnych drukach. W przypadku gdyby pracodawca chciał przedłużyć okres delegacji, wówczas musiałby tego dokonać poprzez poświadczenie druku E 102.

Otrzymałem ofertę od klubu fitness na zakup po atrakcyjnej cenie karnetów dla swoich pracowników. Czy przedsiębiorca może wliczyć (...)
Pracownik poszedł na urlop bezpłatny. Czy mam obowiązek wyrejestrowania go z ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego (nie dostaje (...)
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
Nowe opłaty sądowe. Co będzie droższe?Więcej zapłacisz za nabycie spadku czy kserowanie dokumentów znajdujących (...) »
Osoba nigdzie nie pracująca mająca 40 lat ma możliwość podjęła prace na 1/2 etatu z wynagrodzeniem 1000 zł. brutto. Czy podejmującym (...)...
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.