e-prawnik.pl Prawo na co dzień Ubezpieczenia społeczne ZasiłkiZmiana zatrudnienia a zasiłek macierzyński
4 Września 2001 GG Śledzik Wykop

Zmiana zatrudnienia a zasiłek macierzyński

Pytanie: Moja żona jest w trakcie urlopu macierzyńskiego, który kończy się 31 sierpnia. W tym dniu wygasa bowiem jej umowa o pracę. Jednak okres pobierania zasiłku macierzyńskiego ma trwać do 23 września. Czy w trakcie tych 23 dni może podjąć jakąś nową pracę?

Odpowiedź:

Przebywając na urlopie macierzyńskim Pana żona miała status pracownika i otrzymywała zasiłek macierzyński. Nie ma przeszkód, aby w trakcie urlopu macierzyńskiego zmienić pracodawcę.


Zobacz także:

  • Zasiłek macierzyński

    W czasie przebywania na urlopie macierzyńskim pewnym materialnym wsparciem z całą pewnością jest zasiłek macierzyński. Oczywiście (...)

  • Zasiłek macierzyński na wychowawczym

    Jestem na urlopie wychowawczym od 8 miesięcy w sierpniu kończy mi się umowa o pracę w szkole na czas określony na 3 lata 1/2 etatu, (...)

  • Zasiłek chorobowy przed ciążą

    Jak długo przysługuje mi zasiłek chorobowy w związku z ciążą? Przez jaki okres się on należy i w jakiej wysokości? Czy prawdą (...)

 

Komentarze do artykułu: Zmiana zatrudnienia a zasiłek macierzyński

    Nie dodano jeszcze żadnego komentarza. Bądź pierwszy!!

Dodaj komentarz

Porady prawne online
  • 0
  • 1
  • 2
  • 7
  • 0
  • 8
  • 7

Współpracują z nami

Jakub Spalik
Jakub
Spalik
Michał Włodarczyk
Michał
Włodarczyk

Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.


Zobacz opinie naszych klientów

Newsletter

Tagi

Sonda

Czy korzystałeś kiedykolwiek z porad prawnych online?

Śledź najnowsze informacje


Odpowiedzi

Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.