przymusowa praca na l4 Wyszukiwarka e-prawnik.pl

, ale musi być oparta na obiektywnych, neutralnych kryteriach - przede wszystkim pod względem płci. Ma to zapobiegać dyskryminacji płacowej już na etapie rekrutacji. Pracodawca (...)

Wsparcie również dla dzieci osób deportowanych

deportowanych – nawet wtedy, gdy nie pracowały na rzecz okupanta. Przyszykowano już dwie nowelizacje ustawy o świadczeniu pieniężnym przysługującym osobom deportowanym świadczenia, deportacja, (...)

Świadczenie pieniężne przysługujące osobom deportowanym do pracy przymusowej oraz osadzonym w obozach pracy

pracy przez III Rzeszę i Związek Socjalistycznych Republik Radzieckich:Na podstawie art. 3 ust. 3 ustawy z dnia 31 maja 1996 r. o świadczeniu pieniężny świadczenia pieniężne, ZUS, osoby deportowane, (...)

Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach?

, który uznaje, iż dany pracownik, ze względu na szczególne wykazywanie się w pracy zasługuje na dodatkowe wynagrodzenie. Premia uznaniowa (czyli inaczej nagroda) właśnie tym różni (...)

Urlop wychowawczy a L4

Przebywam obecnie na urlopie wychowawczym od około 1 roku. Jestem w szóstym miesiącu ciąży. Jednak od trzech miesięcy moja ciąża została uznana za zagrożoną i regularnie biorę leki na podtrzymanie

Urlop macierzyński a kariera zawodowa

traktowania kobiet i mężczyzn, dyskryminacja ze względu na płeć, pracownik, urlop macierzyński, urzędnik, konkurs na stanowisko urzędnicze, zatrudnienie, praca, ETS, WE, UE

L4 na jasnych zasadach i sprawniejsze orzecznictwo

lekarskie, zwolnienie, pracownik, praca, niepełnosprawność

L-4 na świadectwie pracy

Zatrudniłem pracownika od 01.03.2007r. do 14.04.2007r. Jest to pierwsza praca pracownika. Dostarczył zwolnienie lekarskie od 12.03.- 14.03. Pracownik nie nabył prawa do wynagrodzenia za czas choroby

Co należy się pracownikowi za nadgodziny?

: jeżeli wymagana jest nasza pomoc podczas prowadzonej akcji ratowniczej (na przykład w celu ochrony życia i mienia osób, naprawienia awarii) lub w razie szczegól nadgodziny, pracownik

Umowa na zastępstwo a urlop

pracy z poprzednim pracodawcą. Na opisaną sytuację należy patrzeć w następujący sposób. Otóż pracodawca zatrudnia pracownika na czas określony na zastępstwo, np. (...)

Zwolnienie lekarskie a urlop bezpłatny

osiągnąć celu, dla którego zdecydował się na dany urlop. W takim przypadku pracownik ma prawo wystosować wniosek o przerwania urlopu bezpłatnego lub o przedłużenie tego urlopu, jednakże (...)

Kontrola zwolnienia lekarskiego przedsiębiorcy

okres trwania zwolnienia. Od decyzji tej służy odwołanie. zwolnienie lekarskie, kontrola wykorzystywania zwolnienia, L4, kontrola zaświadczeń lekarskich

Obowiązek dostarczenia dokumentów do PIP

zwolnieniu chorobowym L4, ja znajduję się od tygodnia na wypowiedzeniu 3 miesięcznym bez skrócenia, a obecnie (także w wyznaczonym dniu na dostarczenie dokumentów do PIP) na urlopie. (...)

Umowa cywilnoprawna w czasie L4

, dzieło, zlecenie, zasiłek, praca

Godzina rozpoczęcia pracy

pracodawcy wobec pracownika, polegających na niedopuszczeniu do wpisywania się na listę tuż po 7.00. Nie jest to możliwe z praktycznego punktu widzenia przy większej ilości pracowników, (...)

Urlop zdrowotny pracownika socjalnego

praca socjalna oraz przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych, jeżeli przepracował nieprzerwanie i faktycznie co najmniej 5 lat, przysługuje raz na dwa lata dodatkowy urlop wypoczynkowy (...)

Poronienie w czasie zwolnienia lekarskiego

praca, poronienie, ciąża, zwolnienie, chorobowe, lekarskie