Osoby 50-letnie mają kłopoty ze znalezieniem pracy, a często są „wypychane" na wcześniejsze emerytury. W efekcie, w Polsce mamy najniższy w Unii Europejskiej wskaźnik zatrudnienia 50-latków. Rząd chce to zmienić poprzez program „Solidarność pokoleń", który Rada Ministrów 17 października 2008 r. przyjęła wraz z projektem pierwszej ustawy realizującej ten program.
Program „Solidarność pokoleń" ma:
stworzyć zachęty dla pracodawców do zatrudniania i utrzymywania z zatrudnieniu osób starszych.
umożliwić 50-latkom poprawę kwalifikacji, umiejętności i efektywności pracy.
Dlaczego chcą na emeryturę?
Wśród wszystkich krajów Unii Europejskiej tylko w Polsce i Hiszpanii ponad 60% ludzi w wieku 54-60 lat chce iść na emeryturę tak wcześnie, jak to możliwe. Jak wynika z badań przeprowadzonych dla Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej w Polsce ludzie chcą jak najwcześniej skończyć karierę zawodową z następujących względów:
czują zmęczenie pracą, w znacznym stopniu spowodowane brakiem właściwej polityki zarządzania wiekiem w firmach: pracownicy przez całe lata wykonują te same zadania, niezwykle rzadko są szkoleni lub awansowani; w efekcie albo każda większa zmiana w firmie sprawia, że nagle są oceniani jako niekompetentni; albo są zmęczeni monotonią, brakiem perspektyw i niedostosowaniem pracy do ich zmieniających się możliwości fizycznych;
z powodu stanu zdrowia - jednak z badań wynika, że decyzję o odejściu z pracy podejmują ci, którzy czują się najlepiej spośród uprawnionych do emerytury;
konkurencja ze strony młodszych pracowników, napór nowych technologii, pojawianie się nowych wymagań, zagrożenie zwolnieniem spowodowane kondycją pracodawców lub dorywczym charakterem pracy, często zmieniające się przepisy emerytalne - sprawia, że emerytura lub renta wydaje się bezpieczniejszym, pewniejszym rozwiązaniem;
z powodu presji pracodawców, którzy chcą się pozbyć pracowników w wieku ochronnym, wolą zatrudnić młodego, wykwalifikowanego pracownika, często bardziej dyspozycyjnego, mniej zarabiającego, zamiast inwestować w podniesienie kwalifikacji starszych pracowników, postrzeganych jako mniej energicznych, opornych na zmiany.
Do Sejmu trafił rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz o zmianie niektórych (...)
Czy mamy szansę na rozwiązanie problemów polskiego rynku pracy dzięki koncepcji flexicurity? Czy możemy przenieść do naszego (...)
dlaczego pewne grupy spoleczne tak jak policjanci wojskowi gurnicy i wiele innych grupzawodowych ida na emeryture nie na wiek lecz na lata przepracowane dlaczego ja taki sam obywatel mam isc na emeryture ukonczywszy wiek 67 lat czy ja jestem innym obywatelem tego kraju skoro niemam takich samych praw tez chce isc na emeryture po latach przepracowanych uczciwie i oplacaniu przez ponad 42lat skladek moze premier niech podzieli kraj niech chodza na wybory tylko ci co przepracowali 15 lub 25lat isa na emeryturach a dlatej drugiej grupy niech sa wybory osobno zobaczymy jaki bedzie wynik premier tusk obiecal poprawe a z ludzi uczciwych zrobi dziaduw okradajac ich z wlasno odlozonych i wypracowanych pieniedzy kture niesa jego ani panstwa tylko obywatela ktury je wypracowal
dlaczego pewne grupy spoleczne tak jak policjanci wojskowi gornicy i wiele innych grup zawodowych ida na emeryture nie na wiek lecz na lata przepracowane dlaczego ja taki sam obywatel mam isc na emeryture ukonczywszy wiek 67 lat czy ja jestem innym obywatelem tego kraju skoro nie mam takich samych praw tez chce isc na emeryture po latach przepracowanych uczciwie i oplacaniu przez ponad 42lat skladek moze premier niech podzieli kraj niech chodza na wybory tylko ci co przepracowali 15 lub 25 lat i sa na emeryturach a dla tej drugiej grupy niech sa wybory osobno zobaczymy jaki bedzie wynik premier tusk obiecal poprawe a z ludzi uczciwych zrobi dziadow okradajac ich z wlasno odlozonych i wypracowanych pieniedzy ktore nie sa jego ani panstwa tylko obywatela ktory je wypracowal
Jesteśmy prawnikami specjalizującymi się w różnych dziedzinach prawa. Nasz Zespół tworzą aktywni zawodowo profesjonaliści, posiadający wieloletnie doświadczenie w udzielaniu pomocy prawnej szerokiemu gronu Klientów.
Newsletter
Informujemy, iż zgodnie z przepisem art. 25 ust. 1 pkt. 1 lit. b ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych (tekst jednolity: Dz. U. 2006 r. Nr 90 poz. 631), dalsze rozpowszechnianie artykułów i porad prawnych publikowanych w niniejszym serwisie jest zabronione.